工伤保险赔偿后工伤,工伤保险赔偿后工伤怎么赔

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险赔偿后工伤的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险赔偿后工伤的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤公司报销了,那么意外险可以再报吗？
2. 受了工伤保险公司赔付后还可以主张吗？
3. 团体意外险赔付了医药费工伤保险还能赔吗？
4. 理赔了意外险，还能申请工伤保险赔偿吗？
5. 买了团体意外险受了工伤还需要申请工伤不？

工伤公司报销了,那么意外险可以再报吗？

工伤，公司已经报销了医疗费用，商业意外医疗保险可以报销余下的部分，如没有余额就不可再报销的。商业意外医疗保险是费用补偿原则，报销的总额不会超过实际的医疗费用总额，包括第三方报销的费用和赔付额。人寿保险配置应该是合理配置，尽可能不重复。

受了工伤保险公司赔付后还可以主张吗？

 受了工伤后，保险公司进行赔付后，一般情况下，员工不再主张其他赔偿。但具体情况还需根据以下因素来判断：

1. 保险公司的赔付金额：如果保险公司的赔付金额不足以弥补员工的损失，员工可以主张不足部分赔偿。

2. 伤残等级：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工经劳动能力鉴定为 1-10 级伤残的，可以享受不同的伤残待遇。如果保险公司赔付的金额低于法定标准，工伤职工可以主张差额部分。

3. 是否存在企业违规行为：如果企业未按规定为员工缴纳工伤保险，或者在工伤事故中有过错，员工可以主张企业承担额外赔偿责任。

4. 特殊情况下，如企业破产或无法支付赔偿，员工可以申请工伤保险基金先行支付，然后向企业追偿。

总之，在保险公司赔付后，工伤职工仍可在一定范围内主张赔偿。但具体主张何种赔偿和金额，需根据实际情况和法律规定判断。建议在主张赔偿前，咨询专业律师或工伤保险部门，了解相关政策和法规，以确保自身权益得到保障。

团体意外险赔付了医药费工伤保险还能赔吗？

团体意外险和工伤保险可以叠加理赔，但医疗费用不能重复赔付。
团体意外险是由企业额外为工人投保的团体险，一般提供意外身故或伤残责任、意外医疗责任和意外住院津贴责任，部分还有误工补贴和法律诉讼费补偿。工伤保险是由企业和工人共同缴纳保费，国家支付工伤赔偿责任，但一般不能全报，常规是国家赔偿一部分，受伤工人的领导(老板)赔偿一部分。
如果已经获得了团体意外险的医疗费赔付，就不能再获得工伤保险的医疗费赔付。

理赔了意外险，还能申请工伤保险赔偿吗？

可以。《工伤保险条例》与《保险法》均未作出工伤保险赔偿与意外伤害保险赔偿只能二者择其一的法律性规定。

只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，都可以认定为工伤。

买了团体意外险受了工伤还需要申请工伤不？

需要。法律鼓励企业为员工办理团体意外险，但不因此免除企业为职工缴纳社保的法定义务。职工发生工伤之后，依然有权向企业主张工伤保险赔偿，即使已通过团体意外险获赔部分，亦不得从工伤赔偿中扣减。

在工作中受伤，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。

意外险，不能申请工伤认定。

没有工伤认定，不影响劳动能力鉴定（即伤残鉴定），但无法享受工伤待遇。工伤险属于社保，公司没给你买社保可以申请公司赔偿

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，要求单位申请工伤认定，或[_a***_]在事故发生后一年内自己申请工伤认定，并在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。单位未依法缴纳社会保险，应承担本应由工伤保险基金负责的相应费用。

尽管意外伤害险和工伤保险的赔付内容比较相似，但两者并不能互相取代。因为，意外伤害险是以赢利为目的的商业保险，主要只是赔付伤者的医药费。而作为社会保险的工伤保险，属于国家规定的强制性保障待遇。

工伤职工在得到商业性保险赔付的同时，仍可以按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。

因各种原因用人单位未参加工伤保险统筹的，相关工伤保险待遇的支付由用人单位负责。

到此，以上就是小编对于工伤保险赔偿后工伤的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险赔偿后工伤的5点解答对大家有用。

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