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工伤保险里聘任制什么意思:工伤保险实行雇主责任制?

kodinidkodinid时间2024-06-06 16:25:19分类工伤保险浏览24
导读:本篇文章给大家谈谈工伤保险里聘任制什么意思,以及工伤保险实行雇主责任制对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 本文目录一览: 1、一次性伤残补助金是什么意思 一次性伤残补助金是什么意思...

本篇文章给大家谈谈工伤保险里聘任制什么意思,以及工伤保险实行雇主责任制对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

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一次性伤残补助金是什么意思

我们知道,在工作受伤情况我们都有可能遇到的,如果认定为工伤的是会有赔偿金的,那么工伤一次性伤残补助金是什么意思?这方面的知识很多人都不太了解,接下来由为您整理的工伤一次性伤残补助金是什么意思的相关内容,希望对您有帮助。

一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金是两种常见的工伤赔偿项目,它们通常适用于因工作原因导致身体伤残的员工。首先,一次性伤残补助金是一种一次性支付的工伤赔偿,通常根据伤残的等级和当地的法律规定来确定金额。它是对员工因工作导致的伤残进行补偿的一种方式,旨在减轻员工因伤残而面临的经济困难。

工伤保险里聘任制什么意思:工伤保险实行雇主责任制?
(图片来源网络,侵删)

《 工伤保险条例 》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。

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