工伤保险预缴,工伤保险预缴制度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险预缴的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险预缴的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保工伤险预缴冲抵是什么意思？
2. 入职前单位先让每个人交了一万元作为社保预交金，合法吗？

社保工伤险预缴冲抵是什么意思？

          是指企业在落实国家规定的社会保险及企业投保登记等社保缴纳义务前，出于信用承诺的考量，预缴工伤责任保险费，以满足社会保险缴费的义务和符合信用义务的要求。

          预缴的概念是指在法定的社会保险期限内，由灌输者提前分期缴纳应当缴纳的社会保险费用，其实质就是企业及其被保险人等被保险人提前缴纳应有的社会保险费用，以减轻企业的后期财务负担。

入职前单位先让每个人交了一万元作为社保预交金，合法吗？

入职前单位先让每个人交了一万元作为社保预交金，合法吗？单位职工在入职前应和用人单位订立合法的劳动合同，鉴定合同后应按保险法的相关规定，给职工缴纳社保，社保缴纳应由单位和职工共同承担，以职工工资标准为缴费基数，按28%的比例缴纳社保，单位应缴纳20%，个人应缴纳8%，社保累计缴纳15年，达到国家规定退休年龄，便可享受国家退休养老保障。

用人单位在入职前让职工预交社保一万元，应属于用人单位违规操作，严重损失了职工利益，挫伤了职工的积极性。

我认为用人单位的这种作法是不合法的，望国家有关单位对于此种做法应严禁制止。保障每个职工的利益不受损失。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，入职之前单位先让每个人交了1万块钱的社保作为预交金，这样的做法合法吗？很明确的告诉你，这样的做法是完全不合法的，因为如果以社保的名义来作为什么预交金的话，那么是不存在的，社保本身是由企业单位和个人来共同承担的，它是一个按月交费的形式，不存在预交的问题，你不可能工作一个月把今年一年的费用都交了，这是不允许的，所以说只能够按月来进行缴费。

那么既然是按月来进行缴费，所以每个月你都会有相应的工资待遇，所以你自己所承担的这一部分费用会直接从你的公司当中扣除，那么企业单位也应该承担一部分的比例，那么是直接由企业单位来自行承担，所以不应该由我们个人来承担，更不应该由我们个人来预交相应的费用，所以这样的做法是不合理的，更是不合法的，那么我们要做的就是不能够同意企业单位这样的做法。

同时作为企业单位来讲。那么如果说不能够正常的建立劳动合同，并且不能够正常的给自己的员工缴纳社保，并且还要收取预交金的话，那么它是一个很严重的违法行为，我们直接是可以通过劳动仲裁的行为来进行处理，由劳动仲裁委员会调查核实，如果情况属实的话，他一定会要求企业单位退还员工的社保预交金，并且按月给自己的员工正常的缴纳社保待遇。

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入职前单位先让每个人交了一万元作为社保预交金，合法吗？当然是不合法的，不但不合法而且是违法的，如果有这样的公司，最好还是远离为好。

按照社保法的规定，用人单位在员工入职的三十天内，必须为员工办理社会保险的缴纳手续，按照劳动合同法第九条的规定，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”入职前单位先让每个人交一万元作为社保预交金，就是变相要求劳动者以其它名义向劳动者收取财物的行为，很明显是属于违反劳动合同法的行为。

用人单位缴纳社保，按照社保法的规定是由用人单位和职工个人按比例缴纳，不存在预交费用的问题。一般是在职工入职以后，领取第一个月工资时，在本人工资中代扣代缴，也不存在在办理入职手续时预交。社保费用分为单位缴费部分和个人缴费部分。单位缴费部分是按照职工上月的工资总额来缴纳。单位缴纳部分不能由职工个人来承担。其中养老保险缴费比例为24%，其中单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险缴费比例为8%，单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%，失业保险缴费比例为1%，由用人单位和职工个人各按0.5%的缴费比例缴纳，生育险和工伤保险全部由单位缴纳，职工个人不承担缴纳费用。

你入职的单位先让每人先交一万元的社保预交金，和劳动合同法、社保法的规定都是相违背的，既没有法理依据，也没有现实的需要，预收的这个钱怎么都不会按时缴纳到社保费用中，因此这个公司有涉嫌乱集资、乱收押金的行为，只不过是换了个新花样，但是这个新花样也是不完整不严密的，让人一看就是骗子行为。作为应聘人员，如果发现在办理入职时需要收取押金，这样钱那样钱的公司，都属于骗子公司，还是擦亮双眼远离为好，不然受损失的还是自己，到时候再来追索就比较麻烦了。

综上所述，用人单位在办理入职前，要求员工每人先交一万元作为社保的预交费用，这是完全不合法的，轻者属于违法行为，重者属于诈骗行为，这是需要引起高度警惕的，千万不要为了一份工作而上当受骗，不但遭受了物质损失，还要遭受心灵的创伤。

到此，以上就是小编对于工伤保险预缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险预缴的2点解答对大家有用。

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