单位申报失业保险,单位申报失业保险费每月最多是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位申报失业保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍单位申报失业保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司帮忙缴纳的养老能申请领失业保险金吗？
2. 有个人公司。能领取失业保险吗？
3. 社保减员原因填什么能领取失业金？
4. 失业保险不通过显示其他原因？
5. 如何办理失业登记？

公司帮忙缴纳的养老能申请领失业保险金吗？

不可以的。养老保险跟失业保险是两个不同的保险，如果单位只是代扣代缴了养老保险，那失业了是不能领取失业保险金的，每个保险的作用不一样，需要缴纳了失业保险，因为单位原因导致的失业，才能领取失业保险金，最多就能领取24个月。

不可以。

领取失业金需要符合以下条件：

1.公司和员工存在实际的劳动关系，员工正常在公司上班，公司按月支付员工工资，按月替职工缴纳个人所得税。

2.公司为员工缴纳了失业保险。且申领失业金之前，失业保险已连续缴纳超过12个月。

3.单位单方辞退员工有书面的辞退通知。

符合以上三个条件，才能领到失业金。

有个人公司。能领取失业保险吗？

领失业保险是要有这么几个条件，1必须是你自己的。2如果你是和公司签定了3年或4年，必须做完这几年的合同离职才有失业保险。最后一点你离职了，从新有了工作如果这个期间新公司还没有帮你交五险，你还是可以领取失业保险。

可以申领失业金的。办理失业手续包括解除劳动合同，身份证，失业证，申请书，缴纳失业保险证明等到当地社保局办理。但必须是按规缴费满一年以上，在法定劳动年龄非本人意愿中断就业的。

社保减员原因填什么能领取失业金？

只要选择社保减员的原因是属于非本人自愿失业，就可以去申请失业金，　包括公司企业倒闭，解散，被吊销营业执照，或者是被单位辞退，又或者是合同到期，由用人单位提出不续约劳动合同，或者因为用人单位有过失劳动者解除合同的情况。　　这些情况都是可以申请失业金的，但如果社保减员的原因是因为员工自动辞职，这个时候就没有方法去领取失业金，如果当地有失业补助可以去关注一下，失业补助金还是可以去领取的。

填辞退。辞退是用人单位辞退员工。也相当于你失业了，不是自主行为。可以申请领失业金。辞职是个人向用人单位提出的解除劳务合同，不在申领失业金的范围内，不能领失业金。

自己辞职不能拿失业金，公司减员表上面减员原因写的是解聘，就有可能拿失业金，失业金不是公司给，是去社保申请。

离职后失业金领取程序：

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：

①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）

②缴纳失业保险金12个月以上

失业保险不通过显示其他原因？

主动辞职。失业保险不通过显示其他原因是主动辞职。

1.没有办理失业登记,也可能是本人信息登记错误,修改之后可以再次申请。

2.社保缴费时间不够,用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的才可以申领。

3是自己辞职的,要求是非本人意愿中断就业的,自己辞职是不符合申领条件的。

【1】没有满足所有条件，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记，并有求职要求的。

【2】提交的材料不齐全，需要提交的材料是：本人身份证明;所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;失业登记;省级劳动保障部门[_a***_]的其他材料。

【3】个人社保是在缴状态，很多人失业之后会选择自己缴纳社保，这会影响失业保险金的申领。

【4】在领取阶段性补助金期间，阶段性补助金适用于不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，领取阶段性补助金期间不享受失业保险金。

失业保险金申领失败的原因大致上以上这些，若都不是，建议去申领处咨询工作人员。需要注意的是，在申领失业保险金期间，若是找到了工作，一定要及时的报告，暂停失业保险金的发放，否则会产生不良影响。

如何办理失业登记？

一、申请人权利和义务:

进行失业登记的劳动者可按规定享受公共就业服务、就业扶持政策和申领失业保险金;登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况,积极求职,参加公共就业服务机构安排的就业服务。

二、申请条件:

在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业要求,处于无业状态的城镇常住人员,到公共就业人才服务机构进行失业登记。其中。进城务工人员、非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月后失业的,在公共就业人才服务机构办理失业登记。

三、申请材料:

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动关系之日起七日内报送黄岩失业保险就业管理服务处。

失业人员办理失业登记手续时，应自与单位解除或终止劳动合同之日起60天内，由本人持所需材料按以下程序办理：1、个人缴费纪录(含视作缴费年限)审核;2、填写《失业人员登记表》;3、领取《职工失业保险手册》。

办理失业登记所需材料：1、个人缴费纪录;2、失业人员人事档案(含劳动录用备案材料、劳动合同、解除或终止合同关系证明书);3、其他材料：本人***、户口簿或户籍证明、一寸近期证件照一张、养老保险手册。

到此，以上就是小编对于单位申报失业保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位申报失业保险的5点解答对大家有用。

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