企业失业保险返,企业失业保险返还

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业失业保险返的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业失业保险返的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业金返还分录怎么做？
2. 失业保险稳岗返还会计分录？
3. 公司承担的五险每年会返公司吗？
4. 享受失业医保待遇返回多少金额？
5. 退休了，以前叫的失业保险和工伤保险，退不退？

失业金返还分录怎么做？

如果失业保险退给单位；

借：银行存款等，

借：应付职工薪酬-失业金(红字)，

借：管理费用-失业金（红字），

贷：应付职工薪酬-失业金（红字）。

如果失业保险退给个人；

(1)、收到失业保险费时，

借：银行存款，

贷：其他应付款-失业保险。

(2)、单位支付个人时，

失业保险稳岗返还会计分录？

失业保险稳岗返还，这个是***部门对单位的补助，同其他收益科目核算。其他收益增加计入贷方，同时会导致货币资金增加，资产增加计入借方。

失业保险稳岗返还账务处理是，

借：银行存款，

贷：其他收益—失业保险稳岗返还

2021年失业保险返还会计分录如下：

　　1、收到失业保险费返还

1、收到社保局划拨的稳岗补贴款时:

借:银行存款

贷:递延收益-稳岗补贴

2、发生社保支出时:

借:管理费用-缴纳社会保险费

贷:银行存款

企业收入稳岗补贴时,如果用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的,确认为递延收益,并在确认相关费用的期间,计入当期损益.用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,直接计入当期损益.

公司承担的五险每年会返公司吗？

不会！不可能！首先公司缴纳五险，这是法律的要求、劳动合同法规定：企业必须给员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。这些保险最终要归员工享受，怎么还会返还给公司？

员工的退休工资、生病住院费用的报销、失业金的领取、工伤医疗费用都是由五险承担！

享受失业医保待遇返回多少金额？

1、医保卡内钱的组成：每个月个人缴纳的2% ，加上公司账户的0.8%计入个人账户，每个月个人账户到账的金额是45岁以下按照3%返，45岁（含45周岁）以上按4%返。（返还比例各个地方略有不同，以当地政策为准）

2、每年的金额是每个月的金额乘以12计算。

比如，你的年龄是40岁，每个月的缴存基数是3000.00，那么每个月你的返钱金额为3000.00*0.03=90.00元，每年的合计为90.00*12=1080.00，如果你本年度内不支取的话下一年度会有一个利息计入。

退休了，以前叫的失业保险和工伤保险，退不退？

你好！感谢邀请。

首先，我要告诉你的是，所有的社保缴费（5个保险），退休后都是没有退还的，其中，养老保险和医疗保险满足条件可以终身享受待遇但并不是退款给你，而其余三个保险：工伤保险、失业保和计划生育保险（已合并到医疗保险），退休后就已经取消了，当然也就没有相关待遇享受了。

失业保险无论是个人支付部分,还是企业支付部分,都是不会返还的。职工缴纳失业保险后，费用会进入[_a***_]基金,与你是否退休无关,只与你是否失业有关。在岗时只要您缴纳最少一年的失业保险,那么以后您失业后符合相关条件就可以领取失业金。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

同样的道理，但有一点不同的是，工伤保险金的缴费主体是用人单位，劳动者本人不缴费。职工发生工伤事故，享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相关费用，工伤保险基金支付的费用就是各个单位缴纳的工伤保险费用，《社会保险法》第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

到此，以上就是小编对于企业失业保险返的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业失业保险返的5点解答对大家有用。

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