失业保险依据法律：失业保险政策依据什么法律？

本篇文章给大家谈谈失业保险依据法律，以及失业保险政策依据什么法律对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、失业保险的法律条例
• 2、领失业金需要公司出什么证明

失业保险的法律条例

目前相关法律规定的是交满1年失业金的享受3个月失业金，之后，每增加1年就再增加2个月的失业金。

《劳动合同法》无规定，规定在《社会保险法》第五章　失业保险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

综上所述，领失业金需要公司出的证明有个人社保证明、工资证明、离职证明、公司组织机构代码证。

中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金（即五险一金），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为员工缴纳社会保险和住房公积金，即五险一金。

法律依据：《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

领失业金需要公司出什么证明

1、终止或解除劳动关系的证明。办理失业金要公司开具终止或解除劳动关系的证明，还要告知失业人员按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。这些都是办理失业金所必须的手续。

2、法律分析：参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

3、法律分析：（1）本人身份证明（户口簿、***和一寸证件照两张）；（2）单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（3）失业登记及求职证明；（4）劳动保障行政部门规定的其他材料。

4、领取失业保险金需要携带以下证明：（1）本人身份证明（户口簿、***和一寸证件照两张）；（2）单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（3）失业登记及求职证明；（4）劳动保障行政部门规定的其他材料。

失业保险依据法律的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业保险政策依据什么法律、失业保险依据法律的信息别忘了在本站进行查找喔。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.latin-america-vacations.com/post/19210.html