生育保险2017新规,生育保险2019新规
kodinid时间2024-05-02 12:54:36分类生育保险浏览28
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险2017新规的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险2017新规的解答，让我们一起看看吧。
2017年生三胎还罚款吗？
首先需要肯定一点的是：目前来说，一般家庭生育三胎依旧是违反计划生育规定的。但如果是符合以下条件的居民家庭，是可以合法生育三胎的，绝不罚款。
一、再婚夫妻
①再婚夫妻各生育1个子女，再婚后已共同生育1个子女的；
②再婚夫妻一方已生育1个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育1个子女的；
③再婚夫妻一方已生育2个子女，另一方未生育或者生育1个子女，再婚后无共同生育子女的；
①夫妻因不孕不育症没有生育，依法收养2个子女后，身体恢复健康后，可再生育一子女；
②夫妻虽然已经生育两个子女，但是其中一个或两个被依法鉴定为残病儿的，可以再生育一子女；
当然，除了以上5种情况之外：凡是符合法律、法规，当地卫生和***生育行政部门认定的其他情形的，也可以生育三胎。
超生三胎罚款规定如下：
2017年我国已全面开放二胎，全国各省市已根据最新颁布实施的《中华人民共和国***生育法》第十八条规定：“国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。
”陆续出台了相关法律法规，因此在2017年生育的二胎是二孩或者属于***内的三孩或以上，则无需罚款，无需缴纳社会抚养费。
如果不是属于***内二胎以上的，则必须按照规定缴纳社会抚养费。
2017年浙江省嘉兴市生育金申领条件？
生育险办理流程： 生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备； 2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表； 3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳； 4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理； 5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理； 6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表； 7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等； 8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。在2017年里，生育险报销是多少钱了？
在2017年里，生育险报销是多少钱了？ ***加载中...
生育保险报销标准
报销标准
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个[_a***_]，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产***的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合***生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产***期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、***生育手术费，包括因***生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
到此，以上就是小编对于生育保险2017新规的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险2017新规的3点解答对大家有用。
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