工伤保险新增,工伤保险新增人员

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险新增的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险新增的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位能给领取失业金的人员办理社保新增吗？
2. 工伤保险新增人员怎么录入？
3. 2021缴纳工伤新人员增加步骤？
4. 突发！社保将增至“七险二金”，这两个新增险种有什么用？

单位能给领取失业金的人员办理社保新增吗？

据相关规定，领取失业金的人员应当符合社会保险参保条件。因此，单位可以为领取失业金的人员办理社保新增。社保新增包括社会医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等。

单位应当根据领取失业金的人员综合情况，及时为其办理社保新增手续，确保其享受相应的社保待遇。

单位不能给领取失业金的人员办理社保新增。领取失业补助金期间是不能交社保的。如果领取失业金期间找到新工作单位并开始续交社保费用时，单位的人事部会为你办理社保的启封手续的，而不需要你自己去办理，同时次月停止领取失业金。失业期间的社保费用是不用补缴的。

工伤保险新增人员怎么录入？

工伤保险系统进入后，点击员工增减。会看到提示，输入员工姓名，身份证号，入职时间等信息，所有标红星的都是必填项。然后点击提交审核。稍后查看审核结果。一般情况下所填信息正确的话均可一次完成。

2021缴纳工伤新人员增加步骤？

用人单位要为本单位职工购买工伤保险，首先必须到人事部门去做劳动合同备案。备案之后，填写单位职工工伤保险异动表，附上职工的***复印件，再把异动表和***复印件以及劳动用工合同备案登记表一起提交给工伤保险服务窗口。

工伤保险工作人员把参保人员的信息录入系统之后，用人单位再到税务去进行缴费，这时，单位职工工伤保险新增参保完成。

突发！社保将增至“七险二金”，这两个新增险种有什么用？

社保将增加至“七险二金”，我怎么不知道？

查阅了一下网上的来源，原来有人将“七险二金”概括为：“养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，失业保险、补充医疗保险、补充工伤保险和住房公积金、企业年金。”

说实话，这样的说法是不了解社保含义，不负责任的说法。

所谓的社保指的是社会保险，国家有《社会保险法》予以规范。《社会保险法提出的五种保险是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

社会保险里面并不包含住房公积金。住房公积金不是社会保险，它是由《住房公积金管理条例》予以规范管理的。一般是有城建部门指定的住房公积金管理中心进行管理。

《社会保险法》是2011年7月1日实施的。

基本养老保险只指定了一种是职工基本养老保险。实际上2014年，国家又将2009年设立的新农村养老保险和2011年设立的城镇居民养老保险，整合为统一的城乡居民养老保险。现在的基本养老保险，包括了职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。

基本医疗保险也是如此，除了职工基本医疗保险以外，2016~2019年国家还将新农村合作医疗和城镇居民医疗保险合并为城乡居民医疗保险。

另外，国家在2019年底以前将生育保险并入了职工基本医疗保险。虽然相应的生育津贴和生育[_a***_]待遇仍然保留，但是已经不再出现生育保险的名字了。

常规的就是养老险、医疗险、失业险、生育险、工伤险加住房公积金，目前生育险已经并入到医疗险当中，这是国家最基本的保险制度。

至于你说的七险，真不知道你从哪里冒出来的，只有上海试点过一个长期护理险，被称为“社保第六险”，但还没有全国实施。

至于二金，国家基本的是住房公积金，而一些国企和优质企业会给长期工龄的员工签订“企业年金”，这是由商业机构运作的，也不算国家的。

到此，以上就是小编对于工伤保险新增的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险新增的4点解答对大家有用。

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