没保险失业,没买失业保险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没保险失业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍没保险失业的解答，让我们一起看看吧。

1. 没有交社保只交了失业保险可以领失业金吗？
2. 尚未参加失业保险的人员失业了可以领取失业保险金吗？
3. 只要不工作就能领到失业金吗？失业金该如何领取呢？

没有交社保只交了失业保险可以领失业金吗？

没有缴纳社保的是不能领失业金的。

申请方法：

单位退工后，凭退工单、劳动手册等证明，由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记，符合领取条件并要求现在就领取失业保险金的，填写《失业保险登记表》，然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。

可以的。

办理失业证：

确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或***的判决书等。1999年1月22日国务院颁发的《失业保险条例》第16条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案；

失业登记。《失业保险条例》第16条还规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。

办理失业登记的手续一般要求是：

区（县）劳动局失业保险机构接到失业人员档案后，依据其档案记载和当地***有关规定核定失业人员领取失业保险金期限及标准；

失业人员与用人单位终止或解除劳动关系之日起60天以内，必须到本人户口所在县市区的失业保险经办机构进行失业登记。

办理失业登记时应携带下列材料：

本人《居民身份证》、户口簿及***复印件一张；

近期免冠一寸照片三张；

尚未参加失业保险的人员失业了可以领取失业保险金吗？

不可以。

失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(五)法律、行政法规另有规定的。

第五条

失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

第六条

只要不工作就能领到失业金吗？失业金该如何领取呢？

我正在办理离职做自媒体，所以专门研究过这个问题。

简单来说，并不是离职就能领取失业金，更不是不工作就能领取失业金。

如果想要领取失业金，有三个先决条件。

失业保险属于社会保险的一种，也是我们常说的“五险一金”中五险的一种，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，失业保险个人缴纳1%，企业缴纳2%。

即使缴纳失业保险，也要达到一定的年限（1年），可不是你这个月缴纳，下个月失业就能领取，必须缴纳1年以上才能领取，缴费时间年限越长，领取失业金的时间也就越长，但是最长的领取期限也不超过24个月。

非本人亿元中断就业的意思是，我愿意[_a***_]，不愿意回家，但是企业不让我继续上班，非得撵我回家（比如开除）。

所以被公司解雇或者公司破产是可以领失业金的，但如果是自己主动辞职，比如我现在自己不想干了想要回家做自媒体，这不属于非本人意愿中断就业，是不能领取失业金的。

除了上面说的领取失业金的三个条件，还有两点要注意，否则也无法领失业金

1.需要有解除劳动关系的证明

如果单位拒绝出具相关解除劳动关系的书面证明，可以向社保局投诉。

失业保险顾名思义，就是劳动者失业以后，为了保障在一段时间内其生活不会受到严重影响，为了保障其最低生活标准而设立的。

那么失业金待遇有哪些？该如何领取？

1．失业保险金，与各地经济有关，大约每月一千元。

2．领取失业保险金期间生病会有医疗补助。

3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。

4．领取失业保险金期间的培训、介绍工作等。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，只要不工作就可以领取到失业金吗？失业金待遇该如何领取呢？首先我可以很肯定的告诉大家，不工作那么很明显是领不到失业金待遇的，失业金待遇的领取条件，基本上是要同时具备这样的两个条件，第1个条件就是正常参加失业保险，并且保证自己失业保险的参保年限在一周年以上，这是一个条件。

那么第2个条件也是相对来说比较难以达到的条件，就是必须是你所在的工作单位由企业来单方面解除你个人的劳动合同，只有企业单方面解除你的个人劳动合同，那么你才可以享受到失业金的待遇，所以说自己付钱在家，或者说自己主动的离开工作单位，那么这种条件是不具备享受失业金待遇的。

所以很明显你没有工作，那么你既不是企业单位解除劳动合同的，也没有正常的参加自己失业保险的待遇，那么就不具备享受失业金的待遇。无非你同时具备了这样的两个条件，才可以享受到失业金的待遇，而且失业金待遇的领取期限是极为有限的，如果仅仅只是参加了一年的失业保险，那么基本上领取失业金的期限是不会超过三个月的。

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面对失业，许多人感到恐慌。现在许多人提前购买失业保险，以减轻突然失业对家庭和生活的影响。失业保险基金是社会保险基金中的一项专项基金，主要是为保障失业后工薪阶层的基本生活而设立的。

接下来说下大家最关心的话题，失业金如何领取？

1.用人单位应当及时向失业人员出具劳动关系终止或者解除证明，并自劳动关系终止或者解除之日起15日内通知社会保险经办机构；

2.失业人员凭本单位出具的劳动关系终止或者解除证明，到指定的公共就业服务机构申请失业登记；

3.失业人员凭失业登记证和个人身份证件到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。领取失业保险金的期限从失业登记之日起计算。

失业金是失业保险待遇的一种，想领取失业金，还有一点点小麻烦。

按照失业保险条例的有关规定，领取失业金条件需要三个：

第一，失业保险缴费满一年以上，这是最根本的。参保才有待遇，不参保没有待遇。这种情况尤其是要注意企业没有缴纳保险或者欠保的情况，一样是不能连续失业金的，我们只能通过投诉***的方式，向劳动监察部门***要求解决。

第二，非本人意愿失业。非本人意愿怎么确定呢？按照社会保险法实施细则的规定，有关非本人意愿中断就业的情形包括：（一）劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产；被吊销营业执照，责令关闭撤销或者提前解散的。（二）用人单位按照劳动合同法第39条到41条规定解除劳动合同的，主要是指用人单位裁减解除劳动职工，这也是我们最经常遇到的情况。（三）用人单位依照劳动合同法第36条规定，向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。（四）由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的。也就是说即使违反纪律被开除，一样可以属于非本人意愿失业。（五）劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的。（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

也就是说除了劳动合同法第38条规定的职工本人提出离职的情况以外，其他职工本人提出离职的情况都属于个人意愿失业。

《劳动合同法》第38条是怎样的呢？实际上主要是指用人单位违法的情形，比如没有按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件；没有及时足额支付劳动报酬；没有依法给劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害了劳动者权益；用人单位因欺诈、胁迫等手段使劳动合同无效的；其他情形。上述情形，劳动者解除劳动合同也需要按照有关规定提前告知用人单位。另外，还有以暴力威胁限制人身自由、强迫劳动者劳动，或者违章指挥冒险作业、危及劳动者人身安全，这几种情形，劳动者可以立即离职。

劳动者按照劳动合同法第38条规定离职，不仅属于非本人意愿失业，而且还可以享受经济补偿金。

第3种情形，是有求职意愿。基本的表现就是需要到户籍所在地或者失业地的劳动保障部门办理就业失业登记证（就业创业登记证）。实际上我们国家的失业率有两种方式，一种叫做城镇登记失业率，另一种叫做城镇调查失业率。2019年9月份城镇调查失业率是5.2%，而城镇登记失业率却不足4%。两者之间还是有非常大的差距的，只有登记了才能领取失业金。

到此，以上就是小编对于没保险失业的问题就介绍到这了，希望介绍关于没保险失业的3点解答对大家有用。

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