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养老保险年金特点,养老保险年金特点有没有终值

kodinidkodinid时间2024-04-13 18:49:36分类养老保险浏览32
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于养老保险年金特点的问题,于是小编就整理了3个相关介绍养老保险年金特点的解答,让我们一起看看吧。养老保险里有职业年金好还是没有好?养老保险属于什么年金?什么是职业年金?职业年金有哪些作用?养老保险里有职业年金好还是没有好?养老保险里是不包括职业年金交费的,所以也……...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于养老保险年金特点问题,于是小编就整理了3个相关介绍养老保险年金特点的解答,让我们一起看看吧。

  1. 养老保险里有职业年金好还是没有好?
  2. 养老保险属于什么年金?
  3. 什么是职业年金?职业年金有哪些作用?

养老保险里有职业年金好还是没有好?

养老保险里是不包括职业年金交费的,所以也不存在有职业年金好还是没有好的问题了。我们知道,职业年金是和社保不同的另外一个养老保险制度,是从2014年10月份才开始在机关事业单位实施的。

职业年金建立个人专门帐户,在职期间按月按比例交费,具有强制性质,即应交尽交必交。退休后按月按计发月数领取,直到个人年金帐户发放完毕为止。

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(图片来源网络,侵删)

准确的说,职业年金是公务员个人在职工资及利息的滞后发放,是不包含在社保费之内的另一项交费。

养老保险属于什么年金?

养老保险属于五险一金的一项,不属于年金的范畴,年金指的是企业年金和职业年金,企业年金一般都是大型国企才有的,如银行,电力等单位

职业年金一般都是体制内的工作才有的,如公务员,事业单位等。年金相对于补充养老保险,只能将来退休了按月发放。

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什么是职业年金?职业年金有哪些作用

职业年金其实是机关事业单位的一种变相***,在形式上,相当于缴另外一份养老保险而已

1、职业年金概念。所谓职业年金,是指机关事业单位机关事业单位在职在编人员,在参加基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。职业年金是一项单位***制度,它既不是社会保险,也不是商业保险,而是机关事业单位为在职员工建立的一项保障制度,目的是为了让职工在退休后更加老有所依、老有所靠。

2、职业年金缴纳比例我国机关事业单位实施职业年金制度,是从2014年10月1日开始的。各地各单位真正缴纳职业年金应该是在2015年。职业年金缴纳的比例大致是这样的:单位缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人缴纳比例为本人工资总额的4%。两者相加相当于工资的12%,这12%将计入职工的个人职业年金账户,在职工退休后,按月返还给职工,并且个人账户余额可以继承。说白了,职业年金就是职工工资的延期支付,只不过,这种延期支付的目的是为了未来的退休养老做准备,以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。

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3、职业年金的社会意义。职业年金对个人的好处是显而易见的。除此之外,职业年金作为基本养老保险的补充,对降低基本养老保险替代率,缓解财政压力也起着很重要的作用。对于养老保险的现状,相信大家都有所耳闻。国家为什么要实行职业年金制度,一方面是为了保障职工的个人利益,另外一方面,恐怕多少也与养老保险不足的困状有关,在此小公就不作深入解释了,你们都懂的。

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养老金并轨之后,公务员退休待遇下降怎么办?别怕,现在有职业年金来帮忙。

职业年金是机关事业单位工作人员在基本养老保险之上的补亮养老保险。二0一五年四月六日,***玩正式对外公佈了《机关事业单位职业年金办法》。这意味着机关事业单位工作人员退休待遇不仅不会降低,而且***待遇更加规范,透明,也就是说由原来的只有基本养老保险一条腿走路变成现在的基本养老保险和补充养老保险两条腿走路。


职业年金谁来交?怎么交?办法规定,单位要和个人一起缴纳,单位交的钱是本单位工资总额的8%,个人则交本人工资的4%,由单位代口。

以一名月薪6000元的现在30元的公务员为例,他每月的职业年金个人要交交:6000X4%二240元,而单位虽然是以工资总额的8%来交,但具体到个人,实际上要为他交6000X8%二480元。这样他一个月的职业年金总共交了720元,一年则交了720X12二8640元,如果按60岁退休计算,他在30年间共文化纳职业年金,8640x30二259200元。

如果一名公务员或者事业单位人员的工作发生了变动,职业年金怎办?职业年金是可以跨地区转移的,如果由工作变为升学,参军,失业的状态,或者是新就业单位没有实行职业年金制度,其职业年金个人帐户还是由原来的管理机构继续管理,之后没有续交,帐户也不会清零。

为了使职业年金不贬值,职业年金实行市场投资运营,委托专业的机构和商业银行进行管理投资,按实际收益计算利息。不过详细的投资管理方式并末出台,还需要等待。

退休之后,职业年金又该柳如何领?其领取方式分为几种[_a***_]。正常退休之后,可以选择两种方式按领取职业年金待遇,一种是,按照本退休时对应的计发月数计发职业年金待遇,发完为止,另一种是,一次性拿来购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇。二者选其一,选定就不能更改。此外参保人如生出国(l境)定居,他的职业年金个人帐户资金可根据本人要求一次性发给本人,参保人在职期间死亡的,其职业年金个人帐户余额可以继承。

如一60岁退休的公务员,按照平均享受退休金时间为13年,其对应的计发月份数139个月。***设其职业年金总额为30万,那么他一个月可以领取300000/139二2158,27元的职业年金,也就是说,如果他一月有3000元的退休金,那么再加上每月2158,27元的职业年金,他一月共能拿到5158、27元,连领139个月,这在很多地区还是一不错的收入水平。当然他也可以拿这30万一次性购买商业保险,然后按照保险条款每月领取相应的钱。

可能有的人会有疑问,职业年金仅仅提高公务员的事业单位人员的退休待遇,,会不会造成新的不公平?专家表示,职业年金的推出,还可以引导企业建立企业年金制度,使更多的企业职工能够有和职业年金对应的企业年金作为补充养老保险,这样才有利于整个社会公平。也就是说其实不是公务员和事业单位人员”拿太多”而是企业职工”拿太少“。

到此,以上就是小编对于养老保险年金特点的问题就介绍到这了,希望介绍关于养老保险年金特点的3点解答对大家有用。

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