工伤保险赔偿有哪些项目,工伤保险赔偿有哪些项目可以做

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险赔偿有哪些项目的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险赔偿有哪些项目的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021发生工伤保险公司赔偿范围？
2. 工伤保险理赔后意外险怎么赔？
3. 工伤保险到底怎么赔？

2021发生工伤保险公司赔偿范围？

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90%，

二级伤残为本人工资的85%，

***伤残为本人工资的80%，

四级伤残为本人工资的75%。

工伤保险理赔后意外险怎么赔？

工伤赔完了，意外险一般能赔。工伤保险对治疗工伤的医疗费等合理范围内的费用赔偿完后，再由相应的意外险对剩余部分按保单约定进行赔偿，可以减少职工不必要的支出和损失。

工伤保险到底怎么赔？

如果帮到你的话，请点击上方关注噢😁

工伤，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。

工伤赔偿涉及到工伤保险。哪些伤害可以适用于工伤保险，法律有明确规定，我简要总结几点：

在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的；

根据常见工伤的处理方法，一般有以下流程：

当遇到工伤之后，首先要跟自己的用人单位沟通；

根据工伤认定的办理流程，用人单位在出现工伤情况后30日内，可以向所属地的人社部门提出工伤认定申请；

如果产生***，用人单位不申请的，本人、亲属或者所属工会也可以在1年内向人社部门申请；

然后进行伤残鉴定，出具《工伤认定决定书》，根据工伤鉴定标准分为1~10级伤残

办事程序

　　1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。

　　2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。

　　对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力***和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。

您好，感谢邀请。关于工伤保险的赔偿，从《工伤保险条例》（[_a***_]令第586号）中我们可以提取出来以下赔偿项目：

1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，所产生的医药费、住院治疗工伤的伙食补助费、统筹地区以外就医所需的交通及食宿费用、康复费用，均可由工伤保险基金支付。

2.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

5.职工因工致残被鉴定出伤残级别的，可以享受伤残津贴、一次性伤残补助金，劳动合同解除时还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

6.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

以上，希望可以帮助到您。如有问题欢迎留言。

工伤到底怎么赔？看到这个提问，我沉思良久，迟迟不能成文。到底怎么赔，叫我这个外行人说，很简单，到医院做个鉴定，看看达到几级伤残，找到单位领导，依照伤残理赔文件，该怎么赔怎么赔。单位不赔，上社保局找劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会解决不了，告到***，请律师，打官司。这话说起来容易，可具体到当事人身上，要求赔偿可不那么容易……所以，还是奉劝各位上班的朋友，安全第一，千万别有工伤，为了自己，也为了自己的家人！

首先，工伤保险待遇，不是商业保险，不存在“赔偿”问题。《工伤保险条例》中，涉及工伤保险待遇，由工伤保险基金支付的项目，都没有赔偿的说法。只有违法、违规参保的用人单位，在员工发生工伤情况时，才会依据《工伤保险条例》规定，向家属或者劳动者支付经济赔偿金。

其次，工伤保险待遇主要包括： 一.工伤医疗待遇：1、工伤医疗费用。2、住院伙食补助费用。3、外出就医交通、食宿费用。4、康复治疗费用。5、***器具安装配置费用。 二.伤残待遇：1、一次性伤残补助金。2、伤残津贴。3、生活护理费。4、一次性医疗补助金。 三.死亡待遇：1、一次性丧葬补助金。2、供养亲属抚恤金。3、一次性工亡补助金。 四.用人单位支付的待遇：1、停工留薪期工资和陪护费。2、一次性伤残就业补助金。

以上待遇，又分用人单位支付和工伤保险基金支付两类。

最后，实际工伤保险待遇支付比较复杂，要依据***院《工伤保险条例》和当地《工伤保险实施办法》等政策规定，结合工伤人员支付待遇的项目和实际治疗、康复花费等具体情况来考虑、计算。

到此，以上就是小编对于工伤保险赔偿有哪些项目的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险赔偿有哪些项目的3点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.latin-america-vacations.com/post/17245.html