养老保险断交新规,农村养老保险断交新规
kodinid时间2024-03-29 08:05:04分类养老保险浏览16
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险断交新规的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险断交新规的解答，让我们一起看看吧。
养老金可以断缴吗？
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楼主您好，养老金可以断交吗？首先养老金是可以断交的，那么我们在平时交纳基本养老保险的过程中，能够做到连续不断的缴纳自己养老保险的人数，基本上他也是不多的。为什么这样讲？因为如果说你要更换工作单位，或者说被动的更换工作单位，那么总之会造成养老保险缴费的中断。
即使你特别注重这个养老保险的交费，比如说你出现了养老保险的中断，给他补交上以后，当然也会形成一个连续的缴费年限，对自己来说也会是有一定的作用的，但是出现养老保险的中断是无法避免的一个事情，所以说养老保险的中断完全是没有任何问题的，是不会影响到自己参保的实际影响的。
但是我们都知道养老保险一旦发生中断，可能有些人在中断几年以上甚至十几年以上，那么养老保险的中断就意味着自己累积缴费年限的减少，如果说影响到自己最终的一个累计缴费年限，那么确实是会影响到自己退休金的一个待遇，这一点是毋庸置疑的，保证一个连续不断的养老保险交费对于自己来说能够最大化的获得一个累计缴费年限，那么这样一来的话，自己就能获得一个较高的养老金待遇。
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问:养老金可以断缴吗？
超老师答:
首先，纠正一个名词错误，应该是养老保险可以断缴吗？而不是养老金可以断缴吗！
因为养老金是退休后，按月领取的养老保险福利，而养老保险是为了养老金而积攒的保险基金。
其次，养老保险可不可以断缴还得看这几点:
①养老保险年限够不够15年。为什么是15年这个坎，因为《社会保险法》规定参保人达到法定退休年龄，养老保险最低得15年年限，才可以申请退休，按月领取到养老金。
也就是说如果社保超过15年，不想多缴多领养老金，就可以断缴；如果想多领养老金，就继续缴纳。
②要不要享受社会***。如非京籍想在北京享受摇号及购房资格，就得有5年连续正常缴纳社保记录；想要参与积分落户，就得有7年连续正常缴纳社保年限；所以，想要享受社会***期间，养老保险可千万不能断。
最后，养老保险可不可以中断，要自己根据自身情况出发，对号入座，合理安排！
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楼主你好，养老保险是可以断交的，但是养老保险出现中断的缴费年限，对于你自身的一个累计缴费年限会产生一定的影响，所以说对于自己今后退休金的待遇也会产生一个影响。那么我个人建议尽量不要出现中断的养老保险的缴费理解，因为这样确实是对自己今后的退休金待遇产生一个较大的影响。
当然如果自己实在是无法避免养老保险的缴费，可能就会出现中断的一个年限，比如说自己在更换工作单位的过程中，那么没有及时找到新的工作单位，而且有些工作单位的试用期比较长，可能高达6个月，那么在这样的一个前提下，那么养老保险的中断是在所难免的。所以说出现养老保险的中断，对于自己之前的一个累计缴费年限，并不会产生任何的影响，但是对于总的一个累计交费年限，相应的就会有所减少了。
那么连续不断的交纳养老保险，给自己带来一个什么好处呢？就是说可以让自己获得一个最大化的累计缴费年限，这样一来的话就可以获得一个较高的养老金待遇，所以说对于自己来说是有好处的，当然出现中断的话，实际上除了影响自己的退休金之外，其实也没有太大的一个影响。
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养老保险可不可以断缴？
一般来说我们的养老保险包含城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险。情况还是有不同的。
只要我们跟企业的劳动关系还是存续的，劳动合同有效，企业不应该断缴。
企业如果断缴的话，职工可以向劳动监察部门或者社会保险费征收机构投诉***，要求企业补缴社会保险费。企业应当从欠缴之日起，每日缴纳5/10000的滞纳金。
相关部门可以向欠缴的企业下发责令改正通知书。如果用人单位拒不执行又不提供担保，可以处于欠缴数额的1~3倍的罚款。
实际上，按照《社会保险法》的规定，劳动者自己也可以通过自己承担全部养老保险费用的方式缴纳灵活就业人员保险。
不过，这种方式也是按月缴费。大家也知道，灵活就业人员绝大多数属于没有固定收入的群体，收入也比较低。 国家一般也***取两种方案对有关人员进行照顾。
一是对灵活就业人员缴费比例略做适当降低。目前个人承担的缴费比例是缴费基数的8%，企业承担的缴费比例是16%，两者合计是24%。而全国绝大多数地区的灵活就业人员养老保险缴费比例只有20%。不要小看4个百分点的差距，如果缴费基数是3000元，我们每月就可以节省120元。
二是灵活就业人员的社保补贴。对于灵活就业人员中的就业困难人员群体，国家可以给予一定的社会保险费缴费补贴。比如[_a***_]市是给予每月定额500元的补贴，最高补贴比例不能超过个人负担的66%。毕竟4050群体都属于就业困难人员，享受社保补贴的时间一般是三年，首次申请时距离退休不足5年的话可以享受到退休。
这种情况下，确实自己如果负担不起也可以停缴。
城乡居民养老保险是一种缴费档次灵活，国家进行补贴的***性保险。
养老金断缴的说法是错误的，正确的说法是——养老保险可以断缴吗？
大家好，我是社保专家思之想之，养老保险是可以断缴的，但是建议你最好不要断缴，因为可能会带来不利影响。
我们都知道，养老保险最低要缴费15年才能够在达到退休年龄时按月领取养老金，那么，这个最低15年，其实并不是要求连续缴纳，是要求累计计算的。
也就是说，你的养老保险中途可以断缴，只要你在退休时，合计的养老保险缴费年限达到15年，那么就能领取养老金。
一般养老保险出现断缴，是因为你辞职跳槽换工作，中间有一个空档期无法缴纳养老保险，或者是因为你被辞职失业了，没有单位，自己也没意识或者有能力缴纳养老保险。
如果你一直在企事业单位工作，那么工作时就必须强制性缴纳社保，你是不能自动选择中断缴纳养老保险的。
哪怕你的缴费年限已经达到了15年，你也不能选择中断，只要你还在企事业单位工作。
一是养老保险断缴，影响你的养老保险缴费年限的长短，间接影响你的养老金的多少。
因为养老保险缴费年限越长，养老金就越多，正所谓长缴多得，你养老保险断缴之后自然就没有缴费，缴费年限相应的就会不能累计，所以会间接影响你的养老金，你的养老金自然没有一直连续缴费的人多。
二是养老保险断缴可能会影响你享受购房，买车，落户等资格。
社保断缴最长不得超过多长时间？断缴有何影响？
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楼主你好，社保断缴最长不得超过多长时间？断缴会有什么样的影响呢？关于社保断缴这个规定，其实并没有明确的规定，无论你中断多长时间，那么都是没有任何问题的，但是在社保中断以后会对自己带来一定的影响，这个是可以肯定的。
什么样的影响呢？主要是两方面的影响，一方面是养老保险的影响，另一方面是医疗保险的影响，那么养老保险的影响就在于自身的累计缴费年限会有所降低，那么在降低自己养老保险的累计缴费年限之后，退休之后养老金的待遇也是会有所降低的。
医疗保险的影响相对来说比较棘手一些，因为医疗保险享受的是一个既交既得的原则，那么你在中断医疗保险的缴费之后，就无法实施享受医保的报销待遇，而且在中断三个月以上，那么就会直接停止自己的医保报销待遇，怎么样来恢复自己的医保报销待遇呢，就只能够连续重新交纳自己的医疗保险，并且时间连续达到6个月以上，才会恢复自己的医保报销待遇。
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社保断缴最长不得超过多长时间？断缴有何影响？我没有看到过关于断缴时间长短的规定，但是断缴时间长了，肯定是对自己不利的，如果时间长了，不但要影响自己的缴费年限变短，同时还有可能需要延迟退休或是无法办理退休。
第一，养老保险没有断缴缴费时间多长的规定，但是医疗保险最长断缴时间不能超过六个月。
城镇职工养老保险，如果属于单位缴费，只要在单位工作，用人单位就需要一直为自己缴费，直到办理退休手续为止，所以作为单位职工，只要不是因为辞职或是离职，一般不会造成断缴的情况；但是如果辞职、离职期间，没有找到新的就业单位，这种断缴属于短暂的断缴，短暂的断缴对个人没有什么影响的。但是医疗保险超过断缴超过三个月就有影响，超过三个月如果没有及时补缴，生病住院就无法享受医疗报销待遇，断缴六个月以上，以后重新缴纳的，就需要有六个月的观察期，这个影响就是比较大的。所以，养老保险没有断缴多长时间的规定，但是医疗保险的断缴最好不要超过三个月最好，最长断缴不要超过六个月，这是最理想的状态。
第二，断缴不但影响缴费年限的长短，同时将影响养老金的高低。
养老保险的断缴最直接的影响，对于年龄比较大的人员，可能在达到法定的退休年龄时，养老保险缴费达不到规定的15年的最低缴费年限，但是如果年龄比较小，缴费时间长的人，不会有这方面的影响，但是将会导致养老金的降低。因为养老保险的缴费达到15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，这只是办理退休的一个最低缴费年限。养老金的高低，是根据缴费基数、缴费年限、个人账户、当地职工的平均工资等来综合计算的，这其中的每一项都是影响养老金高低的重要因素。比如本来缴费年限可以达到20年以上，但是因为断缴导致养老保险只能缴满15年，15年和20年按每月的养老金差距大约在500元以上；又比如本来在达到法定的退休年龄养老保险可以达到缴费15年的最低门槛，但是因为断缴了几年，这有可能导致自己在达到法定的退休年龄时，还需要继续缴费，导致自己延迟退休。所以断缴造成的后果还是非常严重的。
总之，养老保险断缴，影响缴费年限的长短，同时也会影响养老金达不到自己的预期目标，导致无法养老或是会延迟退休；医疗保险断缴，导致退休前缴费年限达不到规定的缴费年限，退休时还需要年龄补缴或是继续缴费的问题，同时还要影响自己无法享受医疗报销待遇。
社保断缴影响最大的是医疗部分。医疗断缴最长不超过两个月，断缴之后续缴6个月后才可以使用。断缴期间不能报销符合报销规定的费用。
还有生育得缴满1年才可以使用并报销。
另外养老断缴影响不大，只要续上就可以了，待达到退休年龄且养老缴满至少15年就可以办理退休手续，只是缴交的年限越长所领取的退休金才能越多。
社保断交不能一概而论，具体问题具体分析。让我们一起学习。
首先肯定一点，作为职工（企业）依规向社保部门缴纳，是“五险一金”，这是强制性的，如若出现拖欠和断交，则要受到社保执法部门查处，勿须质疑。
我认为题主之问，应该身份为“社会灵活人员”。那么，社会灵活人员缴纳社保，只须缴纳基本养老保险和基本医疗保险两种即可，而非“五险一金”。（注：目前政策是必须满足实际缴费最低年限，即15年。当然可视经济状况多多益善。）
其次，缴纳社保是累计计算，换言之：因经济状况或者其他因素，出现中途断交，如未补齐补足的话，待到龄办理退休手续，计算退休金时，当然与同龄相比，退休金相对低些。
第三，作为社会灵活人员，依规缴纳基本医疗保险时，则不能出现断档，它是连续计算的。当然因经济状况或者其他原因出现了中断，政策允许有一个补足补齐缓冲期，一般情况是3个月。3个月内应依规补齐，否则断档将造成自然人退休后，在享受医保政策上吃亏。换言之：不能终身享受医疗政策。（注：目前依规缴纳医保年限为：男25年和女20年）
最后概括一下：作为社会灵活人员缴费，尽量不要断档，根据自己经济状况选择一档，最终自己受益。
前几天才给老公补交了六年的社保，我是山西的，你们知道多少钱吗，六万一千五！拿上交费单仔细看了一下社保和滞纳金几乎对半！真心肉疼，好在婆婆支持了一下。老公是国企下岗工人，因为刚下岗生活困难一直没交，这几年好点了，老公也不同意补，他说男的退休迟还得十几年，所以一直拖着，直到今年听说2019年以后不能补交了，才着急了！个人认为有能力还是年年交合适，咬咬牙也就过去了，国家规定交够十五年就可以办退休，可是工龄短退休领的也少啊。
2022年养老保险断交可以补交吗？
2022年在新的政策没有出台之前，一般的情况下是不可以补交的，但是下列两种情况例外：
1：因为单位的原因导致社保断交的，可以要求单位为你补交社保。
2：你以前交过社保，累计没有达到15年，而且你在2022年又达到了65周岁，可以一次性的补齐至15年，办理退休手续。
养老金断缴了怎么办？
养老保险断缴的办法：
最好在三个月内进行补缴，将不会影响退休金的领取。
原因;养老保险和医疗保险，只要在断缴三个月内进行补缴的话，不会影响我们领取退休金以及进行看病医保报销，所以补缴养老保险和医疗保险，最佳的时期就是三个月内去补缴。
养老保险中断后补缴方法：
1、中断缴费人员持公民身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续基本养老保险关系手续。
2、街道(镇)劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》、并与中断缴费人员签订《接续保险三方委托缴费协议》。
3、中断缴费人员持《接续保险登记表》、《接续保险三方委托缴费协议》、公民***到指定银行开立个人银行活期储蓄帐户，并存入足额存款。
到此，以上就是小编对于养老保险断交新规的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险断交新规的4点解答对大家有用。
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