工伤保险仲裁后：工伤保险仲裁时效？

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本文目录一览：

• 1、工伤劳动仲裁后单位不配合赔偿
• 2、工伤赔偿仲裁后在法院执行前可以审请工伤基金先行支付吗?
• 3、工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

工伤劳动仲裁后单位不配合赔偿

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

解决办法与用人单位协商，看能否就赔偿事宜协商达成一致。按法律程序***：（1） 劳动仲裁裁决后，15日内，双方均不向***提***讼，为生效裁决。可以找用人单位赔偿，用人单位不赔偿的，可向***申请强制执行。

因工伤赔偿问题产生争议，经劳动仲裁后用人单位仍然不赔偿的，劳动者可以向人民***申请强制执行的。

法律主观：劳动仲裁后企业按生效的裁决书在规定的期限履行赔偿义务。用人单位不履行的，劳动者可以向人民***申请强制执行。人民***有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

工伤赔偿仲裁后在***执行前可以审请工伤基金先行支付吗?

1、申请强制执行，提供财产线索给***。申请工伤保险基金先行支付。据《《民事诉讼法》》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。

2、劳动报酬、工伤待遇（赔偿）优先于普通债权，在拍卖收入清偿时，你具有优先清偿权。实际上你还可以依法申请工伤保险基金先行支付你的工伤保险待遇。

3、诉讼后经人民***执行，无法执行出具中止执行文书的，可以申请工伤保险基金先行支付。

4、由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

5、用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

1、法律分析：如果用人单位在规定的实际内没有***也不履行生效的裁决书，劳动者可以向当地的***申请强制执行。

2、员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向***提***讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请***强制执行。

3、解决办法与用人单位协商，看能否就赔偿事宜协商达成一致。按法律程序***：（1） 劳动仲裁裁决后，15日内，双方均不向***提***讼，为生效裁决。可以找用人单位赔偿，用人单位不赔偿的，可向***申请强制执行。

4、工伤赔偿仲裁裁决后单位不赔咋办 与用人单位协商，看能否就赔偿事宜协商达成一致。 按法律程序***： （1） 劳动仲裁裁决后，15日内，双方均不向***提***讼，为生效裁决。

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