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工伤保险渝府发2012:重庆市工伤保险实施?

kodinidkodinid时间2024-03-06 12:10:06分类工伤保险浏览21
导读:本篇文章给大家谈谈工伤保险渝府发2012,以及重庆市工伤保险实施对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 本文目录一览: 1、壁山县工伤9级!每月工资8000!应赔偿多少!...

本篇文章给大家谈谈工伤保险渝府发2012,以及重庆工伤保险实施对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

壁山县工伤9级!每月工资8000!应赔偿多少!

法律分析:九级伤残一次性伤残补助金本人工资×9个月;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金8个月*66432元/年。

璧山县工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除终止合同按重庆市上年度职工平均工资有一次性工伤医疗补助金4个月和就业补助金9个月。

工伤保险渝府发2012:重庆市工伤保险实施?
(图片来源网络,侵删)

工伤9级赔偿标准如下:一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下:申请

一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

赔偿标准是九级伤残为9个月的本人工资,一次性伤残补助金为五万四千元。

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社保局办理工伤认定为什么要我去办理工伤与病情关联性确认鉴定书...

工伤与疾病关联性鉴定,是指职工在治疗工伤期间,所发生的不是工作原因事故直接伤害,而是疾病,是否因为工伤引发,进行因果关系的确认。

根据《工伤保险条例》的相关规定,腰椎间盘突出症是无法直接认定为工伤的。

工伤职工自己可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。

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法律主观:工伤认定要去人社局办理,因为要去社保行政部门申请,由社保行政部门作出决定,而社保行政部门归人社局管辖。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

申请工伤认定,人社局打电话公司去一趟因为工伤认定后社保局会打电话通知单位领取工伤认定决定书。这个决定书一式四份社保局二份,单位一份,当事人一份。拿到决定书后,社保局会在你伤情稳定后安排你做伤残等级鉴定的。

重庆市工伤鉴定10级怎么赔偿标准是什么

重庆市工伤10级伤残赔偿标准如下:医疗费包括诊疗费、医药费住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

法律分析:根据我国法律规定,工伤10级的,给予一次性伤残补助金7个月(本人工资),劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

法律主观:工伤十级伤残的赔偿标准如下: 一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资; 医疗费: 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

法律主观:工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。

大概可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算

法律主观:工伤鉴定 10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。 工伤 十级享有7个月本人 工资 一次性伤残补助金 ,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

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