公司没交养老保险怎么仲裁：公司没给员工买养老保险可以仲裁吗??？

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本文目录一览：

• 1、员工告公司不交社保,劳动仲裁会怎么处理
• 2、没交社保怎么申请劳动仲裁,去哪里了解?
• 3、企业不给员工缴纳社保怎样申请劳动仲裁
• 4、公司没交社保怎么申请劳动仲裁

员工告公司不交社保,劳动仲裁会怎么处理

1、员工告公司不交社保，劳动仲裁会责令其限期缴纳或者补足。

2、单位不给缴纳社保，劳动仲裁后怎么补偿单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、法律主观：单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

4、法律分析：单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提***讼，也可以协商解决。

没交社保怎么申请劳动仲裁,去哪里了解?

【法律分析】：没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，可以先到劳动监察大队举报，也可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请***数提交副本。

公司没交社保的，申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请***数提交副本。

基本是谁提出谁举证，你提出你就要拿出证据。如果你有用人单位给你发工资的工资条/厂牌/考勤记录等都可以证明你与公司之间具有劳动关系。依此即使没有劳动合同也可以申请仲裁，向劳动部门要求确认劳动关系，并补缴五险一金。

企业不给员工缴纳社保怎样申请劳动仲裁

1、【法律分析】：没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请***数提交副本。

2、法律分析：公司没交社保可以申请劳动仲裁。申请人向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请***数提交副本。

3、【法律分析】：可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。

4、法律主观：第一，与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通。 第二，提起劳动仲裁。

5、如企业未依法为员工缴纳社保，劳动者申请仲裁或***要求补缴，劳动仲裁委员会或***将不会受理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令期限改正。

6、【法律分析】：可以申请劳动仲裁。公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，可以先到劳动监察大队举报，也可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

公司没交社保怎么申请劳动仲裁

法律分析：公司没交社保，劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请***数提交副本。

【法律分析】：可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。

公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，可以先到劳动监察大队举报，也可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律主观：第一，与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通。 第二，提起劳动仲裁。

法律分析：五险是用人单位必须给员工购买的，用人单位一般都是会给员工买社保的。但是，单位不买保险是属于行政***，但是该类案件属于劳动仲裁的受案范围，因此你还是可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的。

法律主观：想知道社保是否可以申请劳动仲裁的，公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。

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