生育保险男生可以不交么：男士生育险女士没交可以领吗？

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本文目录一览：

• 1、男职工可以不买生育险吗
• 2、男人需要交生育险吗
• 3、社保中的生育保险只有女职工可以享受,和男职工没有关系是对的吗?_百...
• 4、男职工可以不缴纳生育险吗
• 5、男职工有生育险吗

男职工可以不买生育险吗

1、法律主观：男职工可以不缴纳生育保险费，由用人单位缴纳，但是必须参加生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，其未就业的配偶可以享受生育保险待遇。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

3、男职工不可以不缴纳生育保险，一是因为生育保险是通过国家立法执行的，不分男女，只要是单位签订的职工都必须缴纳；二是因为男职工缴纳生育保险也可以用来报销其老婆生娃时的一些费用。

4、男职工可以不缴纳生育保险费，由用人单位缴纳，但必须参加生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

5、妻子生育时领取津贴和报销费用：根据相关政策规定，连续参保生育险满一年的男职工，可以在享受晚育奖励***期间领取生育津贴（但晚育奖励***只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）。

男人需要交生育险吗

1、法律分析：男人需要交生育保险。生育保险费用由公司缴纳。如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

3、法律主观：男的也有生育险。生育险属于社保当中的一个保险项目，只要是和用人单位签订了劳动合同的，都是应该有生育险的。依据相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4、【法律分析】：男性是有生育保险的。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

5、法律主观：男职工可以不缴纳生育保险费，由用人单位缴纳，但是必须参加生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，其未就业的配偶可以享受生育保险待遇。

社保中的生育保险只有女职工可以享受,和男职工没有关系是对的吗?_百...

1、社保中的生育保险并不是只有女性职工才可以享受，不论男女都是可以享受生育险待遇的。只要参加工作，单位统一给缴纳的社保都是包含生育保险的。

2、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

3、如果妻子没有工作，没有生育保险、或者不符合生育保险报销条件的，丈夫可以报销妻子生孩子的相关产检、生产费用，但是没有生育津贴。

4、三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5、可以的。男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，妻子失业办理失业登记，所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销，享受生育保险的待遇。

6、男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。

男职工可以不缴纳生育险吗

1、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2、男职工不可以不缴纳生育保险，一是因为生育保险是通过国家立法执行的，不分男女，只要是单位签订的职工都必须缴纳；二是因为男职工缴纳生育保险也可以用来报销其老婆生娃时的一些费用。

3、男职工可以不缴纳生育保险费，由用人单位缴纳，但必须参加生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

男职工有生育险吗

1、法律分析：男职工没有生育保险。享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。

2、法律分析：男性职工也有生育险，而且如果男职工的配偶没有就业，其配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从男职工生育保险基金中支付。

3、法律分析：有。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的***期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

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