关于实施生育保险的通告：生育保险试点？

本篇文章给大家谈谈关于实施生育保险的通告，以及生育保险试点对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、生育保险买满一年可享受待遇
• 2、2022潍坊生育险报销新规定
• 3、天津市关于加强生育保险管理有关问题的通知全文
• 4、10月1日起,医保缴费率降低,报销比例提高!另生育险待遇和养老险比例...
• 5、劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知
• 6、生育保险实施办法说明

生育保险买满一年可享受待遇

1、生育险缴满一年可以享受生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，有的国家又叫生育现金补助。

2、在单位按照规定参加 生育保险 并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育（流产）时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

3、生育险未满1年也可领津贴 《广东省职工生育保险规定》修订通过，职工未就业配偶也可享受生育医疗待遇。 《广东省职工生育保险规定》明年1月1日起施行。

4、交一年生育险可以领取生育津贴。参保人应在分娩次月起或累计参保满12个月后（生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的）一年内由用人单位或个人携相关资料到人社基金中心部门办理生育津贴零星报销手续。

5、参保人参加当地生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

6、法律分析：生育保险累计缴满一年以上就可以报销。 首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金： 在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。

2022潍坊生育险报销新规定

1、累计缴费满一年或者连续缴纳生育保险费满9个月的女职工，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。

2、参保职工难产的可赔付4000元；自然分娩可赔付2000元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加100元。

3、女职工的生育或流、引产按要求享受生育津贴。女职工生育津贴以生育时上年度所在用人单位职工月平均工资为基数除以30天乘以相应产假天数计算。生育津贴实行社会化发放。

天津市关于加强生育保险管理有关问题的通知全文

法律主观：2022年天津生育险报销标准为：女职工妊娠7个月（包括7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，可以享受3个月的生育津贴。

日前，天津市人力 社保 局、市财政局联合发布《关于提高生育保险待遇有关问题的通知》，对本市城镇职工生育保险和城乡居民生育保险待遇标准分别作出调整。

按照天津市于2017年3月31日发布的《深化我市房地产市场调控工作的实施意见》，非天津户籍居民家庭在本市范围内购买住房的，需提供在本市3年内连续缴纳2年以上社会保险或个人所得税[_a***_]。

天津市城镇职工生育保险条例天津市人民***关于印发《天津市城镇职工生育保险规定》的通知津政发〔2005〕069号各区、县人民***，各委、局，各直属单位：现将《天津市城镇职工生育保险规定》印发给你们，望遵照执行。

年4月28日起，女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，生育津贴日标准，按照其所在用人单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。

天津生育险报销具体分为以下四部分：产前检查费；生育医疗费；生育津贴领取；计划生育手术费；产前检查费。

10月1日起,医保缴费率降低,报销比例提高!另生育险待遇和养老险比例...

有关事项通知如下：2022年10月起，降低职工基本医疗保险单位缴费费率0.5个百分点，由原5%调整至10%。

年9月30日，上海市医疗保障局发布《关于调整本市职工基本医疗保险费费率的通知》，通知中明确将于2022年10月1日起降低医疗保险缴费率。

上海职工医保单位缴费比例降低0.5% 9月30日，上海市医疗保障局发布《关于调整本市职工基本医疗保险费费率的通知》，明确将于10月1日起降低医疗保险缴费率，通知有效期至2027年9月30日。

劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知

法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。

法律客观：劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产***；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产***。

问题一：国家规定小产***多少天 《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产***；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产***。产***期间，工资照发。

根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产***；怀孕满4个月以上流产时给予42天产***。产***时间单位应视为出勤，工资全额支付。

劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产***；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产***。产***期间，工资照发。

《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》主要是对当时国务院颁布的《女职工劳动保护规定》的若干问题作出解释。2012年4月28日，***院《女职工劳动保护特别规定》正式实施，原《女职工劳动保护规定》被废止。

生育保险实施办法说明

第一条为使职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障，根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》、《广东省职工生育保险规定》等法律、法规、规章，结合本市实际，制定本办法。

第十七条 参保单位女职工在生育期间因非生育原因发生的医疗费用，以及剖宫产时实施***肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤等切除术增加的医疗费用，按照基本医疗保险规定办理；暂时未参加基本医疗保险的，由用人单位按相关规定支付。

第四章 生育保险管理第十四条 用人单位职工必须到定点医疗机构（含符合条件的***生育技术服务机构）生育或者实施***生育手术，才能享受生育保险待遇。

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