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工伤保险还要买意外保险吗:工伤险一定要社保吗?

kodinidkodinid时间2024-02-28 15:20:15分类工伤保险浏览23
导读:今天给各位分享工伤保险还要买意外保险吗的知识,其中也会对工伤险一定要社保吗进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览: 1、有了工伤保险还有必要上意外保险吗...

今天给各位分享工伤保险还要买意外保险吗的知识,其中也会对工伤险一定要社保进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录一览:

有了工伤保险还有必要上意外保险吗

法律分析:工伤保险和意外保险可以同时佩服,互不冲突。是否还购买意外保险,应当视自己行业风险单位效益而定。用人单位依法参加了工伤保险,是否还需要员工购买意外保险。法律没有规定,也没有要求属于用人单位自主行为。

有!这是两个不同的概念,最好是都上着。工伤是因工作原因受伤,意外的则不仅是因为工作原因了,还有可能是其它原因。工伤是必须上的,意外是可以选的,所以上了工伤,还可以上意外,这叫“双保险”。

工伤保险还要买意外保险吗:工伤险一定要社保吗?
(图片来源网络,侵删)

如果不是在工作期间受伤的,那工伤保险不能理赔,只能由意外伤害保险理赔。另外需要注意的是,受伤所产生的医疗费用还是会有一定冲突,医疗费用不能在工伤保险和意外保险中反复获得赔偿

单位上工伤保险还有必要给员工购买交通意外伤害险吗?

1、有工伤险是否还需要买意外险,应具体情况具体分析。

2、工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,用人单位必须为职工缴纳工伤保险。现实中,有些用人单位没有为职工缴纳工伤保险,而是为他们购买了商业意外伤害保险。

工伤保险还要买意外保险吗:工伤险一定要社保吗?
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3、既然已经依法缴纳了工伤保险,是否购买意外伤害的商业保险自愿,通常情况下就不需要再行投保商业险了。

4、国家规定用人单位和劳动者必须购买社保,其中包括工伤保险。至于商业意外险,是用人单位自己购买来为自己抵御工伤损失的,收益者是用人单位,所以用人单位自己考虑购买。

有工伤险还需要买意外险吗

有工伤险是否还需要买意外险,应具体情况具体分析。

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法律分析:是否还购买意外保险,视行业风险和单位效益而定。用人单位依法参加了工伤保险,是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定,也没有要求,属于用人单位自主行为。

法律分析:买了工伤保险后是能买意外保险的。用人单位依法参加了工伤保险,是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定,也没有要求,属于用人单位自主行为。

有工伤保险为什么还要买意外险?里面的学问可大了!

1、不同之处 目的不同: 工伤保险由***管理,用来转移社会风险、保证劳动人员基本权利和福利,以社会效益最大化为原则,不具有营利目的。

2、工伤险是有赔付要求,有些范围或是情况不赔付,而劳动者受伤时如有购买意外险,那就可以获得相应的赔付,对于劳动者来说,同时拥有工伤险、意外险的情况下,日常工作会更为安心。

3、工伤意外保险属于社会保险的一部分,是很多企业为员工必须要购买的一种保险,具有国家的强制性手段。而对于企业为员工购买保险来说,作为工伤保险来说,它是具有一定的保障作用

4、给员工额外增加***或保障。这个目的的话,我的建议是:可以。受伤职工可以在工伤赔付的基础上再得到交通意外伤害的赔付,保障性更强了。

工伤保险和意外保险有冲突吗

1、法律分析:可以报,不会冲突,工伤属于社保,意外保险属于商业险,两处皆可理赔。

2、法律分析:工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者没有冲突,并且,依据的法律不同。工伤险依据的是《工伤保险条例》、意外伤害险(人身保险)依据的是《保险法》。

3、法律分析:可以。工伤保险赔付与意外险赔付是没有冲突的,只要符合意外保险范围内的工伤,是可以享受工伤保险和意外保险的共同赔付的。

工伤险可以跟意外险一起买吗?

可以获得双重赔偿。工伤保险和意外伤害险,分属社会保险和商业保险,工伤保险按照法律规定标准赔付,意外伤害险按照保险合同赔付。

总的来说,工伤保险和意外保险是没有冲突的,可以同时报销,但是需要同时满足两者的理赔条件,以上就是全部内容了,希望对你有所帮助。

法律分析:买了工伤保险后是能买意外保险的。用人单位依法参加了工伤保险,是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定,也没有要求,属于用人单位自主行为。

工伤险和意外险两者是不冲突的,当工作过程中因为意外事故受伤时,可以同时使用工伤险和意外险进行报销,但报销额度不能超过发票金额。工伤险只能报销工作过程中造成的伤害,而对于其他的意外伤害,意外险可补充相对的保障。

买了工伤保险后是能买意外保险的。用人单位依法参加了工伤保险,是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定,也没有要求,属于用人单位自主行为。一般而言,单位效益允许,行业风险较高的单位,可以购买商业保险补充。

社会保险(工伤保险)和商业保险可以同时享受。但是全国各个地区政策有所不同,最好咨询当地劳动部门。也就是如果有一方不需要原始票据就可以双重报销。

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