工伤保险没下来：工伤保险没下来可以退吗？

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本文目录一览：

• 1、我工伤鉴定为十级,申请了两月,为啥赔偿款还没有下来呢?
• 2、工伤认定还没下来之前工资怎么发
• 3、工伤赔偿没下来辞职了能给吗

我工伤鉴定为十级,申请了两月,为啥赔偿款还没有下来呢?

联系法律援助部门：您可以直接联系您所在地的法律援助部门，向他们咨询您的申请进展情况。他们应该能够提供相关的信息和解释。

那当然是继续要跟保险公司沟通啊，也就是说这个本身他也是要有一个过程的。而这个过程需要一步一步的来，你可以进行沟通之后慢慢的再等着。

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

工伤赔偿过半年了还没有结果下来怎么办 工伤赔偿过半年了还没有结果下来，可以去社保部门是什么原因，正常情况下提交资料30天左右，就可以批复下来的。申请工伤待遇需要的材料如下工伤认定受理书。

可以上工伤保险中心查询是否已经审核完毕，如果赔偿款已经发放单位拖欠不发，可以直接申请劳动仲裁要求支付工伤赔偿。如果确实还未发放，那就只能等审核完毕再找单位要了。

工伤认定还没下来之前工资怎么发

1、法律分析：工伤认定下来前的工资由用人单位按照原工资福利待遇按月发放。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

2、法律分析：一般不发。在工伤认定之前，还不能确定你是工伤，因此，不能发给你工伤工资，可以暂时按照病***工资发放，认定工伤之后给予补发。

3、工伤认定没有下来工资按照正常的发。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

4、法律分析：工伤认定前工资的处理方式是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

5、法律主观：工伤认定前的工资照常发放。工伤认定前的一段时间属于停工留薪期。停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。但需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月。

6、如果大家遇到做工伤认定前，单位不给发工资的情况，可以到劳动部门进行举报。

工伤赔偿没下来辞职了能给吗

法律主观：申请辞职不会对赔偿产生影响，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱可以辞职，是否离职并不会影响享受工伤待遇。工伤是在职期间发生的，就应当享受工伤待遇，即使事后离职也不会影响工伤待遇的发放。如果单位因此不给发放工伤待遇的，劳动者可以申请劳动仲裁。

不能。劳动者以个人原因辞职的，不能主张经济补偿。事后以拖欠劳动报酬为由主张经济补偿的，劳动仲裁委员会不予支持。

工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的，用人单位仍要依法支付各项赔偿的。

法律分析：能。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。

如果用人单位没有为其缴纳社保的，则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。法律客观：《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

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