医疗保险一定要买吗上海：上海医疗保险必须连续缴纳吗？

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本文目录一览：

• 1、上海社保缴费了25年了。这个月要退休了,医保还要缴费吗?
• 2、上海灵活就业只交职工医保可以吗
• 3、有医保卡就必须缴费医疗保险吗?
• 4、上海社保可以单独交医疗保险吗?
• 5、上海医保在职但是公司没给你交能用么

上海社保缴费了25年了。这个月要退休了,医保还要缴费吗?

也就是说，无论医疗保险缴费年限是否达到规定的缴费年限，都必须缴费到退休当月，虽然你在上海的社保已经交了25年了，已经大大超过了退休的缴费年限，但是按照规定必须到退休的当月缴纳。

职工医保交满最低年限后退休不用再交。 如果参加的是职工医保，根据社保法的规定，参加职工医保的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴费，按照国家规定享受医保待遇。

如果没有达到规定的缴费年限，那么退休后需要继续缴费，等达到年限之后就可以停止缴费了。对于职工基本医疗保险不同地区的累计缴费年限规定也是不一样的。

退休了不需要交医保。基本医疗保险是比较通行的，退休以后可以不再缴纳，但需要满足一定的条件后，方可享受退休人员的医疗待遇。大额医疗互助，退休以后应当继续缴纳。

男士不得超过15年，评定缴费期加进具体缴费期后，只需做到本地最少缴费期，就可以办理医保退休办理手续。

上海灵活就业只交职工医保可以吗

1、可以。灵活就业人员可以只缴纳医保，中国社会保险法规定：国家建立和完善新型农村合作医疗制度。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

2、可以。灵活就业人员可以选择只交医保，只交医保的缴费金额相对较低，可以减轻灵活就业者的经济压力。可以让灵活就业者更加自由地选择工作和生活方式，不受社保缴纳的限制。

3、法律分析：可以只交医疗保险，不交社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

4、灵活就业可以只交医保。以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，选择是否缴纳医保。

5、可以的。灵活就业人员缴纳的社保，可以选择缴纳养老保险和医疗保险，也可以选择只缴纳养老保险，或者选择只缴纳医疗保险。

有医保卡就必须缴费医疗保险吗?

1、有医保还可以买保险，这并不冲突。有医保后照样需要买商业医疗保险。医保的优势：只要买够年限，可以在缴费期间和退休之后报销住院医疗费用的一部分。

2、办了医保卡每年都需要交费的，如果是职工医保，是每个月都需要交费才可以使用的。

3、医疗保险是一定要上的，因为医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。不交医保或断交医保，则看病治疗时无法享受相应医药费的报销。

上海社保可以单独交医疗保险吗?

不可以。不能单独缴纳医保。如果是企业缴纳社保，则五险都需要一起缴纳，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果是个人缴纳社保，则只能缴纳养老保险和医疗保险，且两者是绑定的。不能只缴纳其中一项。

可以。根据查询上海社保局***信息显示，灵活就业人员可以按自由职业者的身份上社保，然后申请购买医疗保险。

可以个人缴纳社保，只能养老金和医疗保险这两部分。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%[_a***_]缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金。

不可以单独缴纳医保，可以按灵活就业人员购买社保，再申请购买医疗保险就可以。但是不能单独交医疗保险。

辞职后可以只交医保。离职后继续交医疗保险可以携带户口本、身份证、社保卡去你户籍所在地的社保中心办理。

比如上海，自己交社保的话，要同时交养老和医疗保险。个人缴费，社保肯定是早交的好，现在最低缴费标准每年都在提高。

上海医保在职但是公司没给你交能用么

能。上海医保停缴一个月职工就会暂停享受医保待遇，进入医保账户封存状态，但是账户内的资金余额依然可以继续使用，直到余额用完为止，不能享受其他的医保。医保断缴，从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。

不能。社保只要欠费一个月，医保账户就被冻结封存了，住院治疗就不能使用。只有在连续缴费六个月以上，才会解冻开封，此时住院治疗才会医保报销。

上海医保断交后还能使用。上海医保停缴一个月职工就会暂停享受医保待遇，进入医保账户封存状态，但是账户内的资金余额依然可以继续使用，直到余额用完为止，不能享受其他的医保。

上海医保停交后医保卡还能用。上海医保停缴一个月职工就会暂停享受医保待遇，进入医保账户封存状态，但是账户内的资金余额依然可以继续使用，直到余额用完为止，不能享受其他的医保待遇。

第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三，如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。

第一，医疗保险，从停交的下个月就不能享受职工医疗保险待遇，即不能用医保卡报销。第二，如果用人单位未缴或漏缴员工医疗保险费用一个月的，那么需要补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。

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