失业保险缴费比例政策：失业保险金缴纳比例是多少？

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本文目录一览：

• 1、失业保险个人缴费比例是多少?
• 2、失业保险缴费比例多少?
• 3、失业险个人和单位各承担多少?

失业保险个人缴费比例是多少?

1、职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。

2、法律分析：个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

3、法律分析：失业保险个人缴费比例是多少？：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。 职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。

失业保险缴费比例多少?

1、法律分析：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。

2、法律分析：失业保险个人缴费比例是多少？：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。 职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。

3、各地区关于失业险个人缴纳比例的规定不同，一般不超过0.5%。失业保险缴费是由单位和个人共同缴纳的，个人失业保险缴费比例是0.2%。

4、个人的缴费比例是0.3%；失业保险缴费比例：用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳（2009年5月更改为2%）。职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月代扣代缴。

失业险个人和单位各承担多少?

1、法律分析：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。

2、按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。

3、法律分析：个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。失业保险单位承担2%，个人1%。

4、缴费比例不同地区略有不同。目前，大多数地区实行的为单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

5、综上所述，在五险一金中，失业保险的费用也是需要由用人单位与劳动者共同承担的，不过在各自的缴费比例上面，规定的却不一样。并且，此时缴费的工资基数也存在差异。

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