2015工伤保险标准下降：2015工伤保险标准下降了吗？
kodinid时间2024-02-25 23:10:07分类工伤保险浏览24
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2015年工伤保险条例
工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
南通市工伤保险条例已于2015年出台实施，具体细则如何呢？下面是我为大家整理的南通市工伤保险条例作文，欢迎大家分享。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
《工伤保险条例》只是进行了修订，而不是由新法代替旧法，所以并不存在旧法废除的问题。2015年现行有效的《工伤保险条例》，是由2003年4月27日颁布，2004年1月1日生效实施，并于2011年12月20日修订后重新公布的。
原工资***待遇不变，是针对工伤职工停工留薪期而言。
2015年5月1日以后工伤伤残赔偿金标准是否改动
八）残疾赔偿金 残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤赔偿标准2015
丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工亡待遇标准 （一） 丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金 标准 （1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
工亡待遇标准 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
年6月1日之前江苏省（包括苏州）的工伤保险待遇仍然沿用老的赔偿标准，但6月1日之后涉及的主要有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。按照老的标准为：（一）一次性工伤医疗补助金。
十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金，7个月由工伤保险基金支付。
2015工伤鉴定标准实行导致去年降级的咋办
按本通知第三条规定提出劳动能力复查鉴定及对复查鉴定结论不服提出再次鉴定申请、且鉴定级别发生变化的，工伤职工的伤残津贴和生活护理费自作出鉴定结论的次月起作相应调整，一次性伤残补助金不作调整。
工作内容和薪资标准是劳动合动的主要条款，不经协商一致不得随意改动，建议和公司调解，未果的话，再到劳动局***窗口投诉，或者以调岗，降薪为被迫解除劳动合同申请劳动仲裁。
第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤的补助金给你了吗？确实不能胜任原先工作的，可以调岗，但不能降低待遇。
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