工伤保险包括内科疾病吗：工伤保险包括内科疾病吗？

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本文目录一览：

• 1、在工伤鉴定中身体各部位包括手吗
• 2、上班时间突发内科疾病死亡能算工亡吗
• 3、工伤保险范围
• 4、脚部工伤突发脑梗转到内科还算工伤吗?
• 5、工伤都包括什么病
• 6、人寿保险一年交300元工伤保险里包括生病住院吗?

在工伤鉴定中身体各部位包括手吗

1、工伤鉴定的话，手和脚肯定是有区分的呀，所以说都属于四肢。可是，手脚毕竟是不一样的。

2、在《劳动能力鉴定标准》中十级标准有一条为“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”主要是根据身体各个主要骨骼骨折进行判定的，包括四肢、躯干部分。如果在标准中另外有规定的按照另外规定的执行，如果没有明确规定的按照此条执行。

3、包括。根据查询《工伤保险条例》得知，工伤劳动能力鉴定身体各部位骨折包括远节指骨骨折，身体各部位骨折愈合后功能障碍，左手食指远节指骨骨折可以鉴定为10级。

4、工伤鉴定标准里说的身体各部位骨折全俞后无功能障碍指的是不包含手指骨和脚趾骨的大骨。有内固定术就是九级伤残，无内固定术就是十级伤残。

5、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

6、根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；可初步判定为十级伤残。

上班时间突发内科疾病死亡能算工亡吗

1、法律主观：算是工伤。在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。

2、在工作时间和工作场所，职工自身疾病发作，导致职工在岗位上死亡或经过48小时之内的抢救后仍无效死亡的，属于工伤。如果不符合上述条件，不是在工作期间内突发疾病死亡的，一般不认定为工伤。

3、法律主观：工作期间因工作原因，在工作场合内出现脑出血死亡的，并且经过抢救后在48小时内死亡，属于工伤。如果是自己本身疾病导致的突发性脑出血，则跟工作没有关系，不算是工伤，但是具体的得需要到社会保障局进行鉴定。

4、上班时间突发心血管病不算工伤。上班时间突发心血管病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。

5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。依法享受以下工伤保险待遇：丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金；其他。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。

工伤保险范围

1、法律分析：工伤保险的具体赔偿范围：住院伙食补助费；停薪留职期间的工资；医疗费；生活护理费；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金等。

2、法律分析：工伤保险的范围是：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，即可享有社会保险待遇，也就是税，只要劳动者被认定为工伤的，就属于工伤保险的范围。

3、法律分析：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

脚部工伤突发脑梗转到内科还算工伤吗?

法律主观：在工作期间突发急性脑梗不一定算 工伤 ，除非有 证据 可以证明是因工作引发的脑梗。

工作中突发脑梗是否算工伤需视情况而定：如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。否则不算工伤。

算。根据劳动保障法规定，工伤是指在用人单位所属场所或因工作职务受到事故伤害、职业病发生等情况下造成的身体损害。突发脑梗是由于血管阻塞或出血引起的急性脑部供血不足。

工作期间突发脑梗塞的一般不算工伤。根据法律规定，劳动者在工作时间和工作岗位时，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视为工伤。

法律分析：不算。脑梗不属于职业病，突发脑梗与工作也无必然关系，且不存在死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，应当不属于工伤。

工伤都包括什么病

法律分析：一般属于工伤保险范畴的职业病指的是法定职业病。

一般属于工伤保险范畴的职业病指的是法定职业病。我国现有的职业病分为9大类99种，9大类是：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

法律分析：一般在实践中，突发疾病一般包括先天性疾病、间歇性疾病、慢性疾病或其他已彰显症状且职工本人也已知晓的疾病，或职工不知道患有的疾病。

人寿保险一年交300元工伤保险里包括生病住院吗?

1、交工伤险，不是工伤的住院是不能报销的，只要发生工伤住院才可以走报销手续。

2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的[_a***_]就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

3、治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受 工伤医疗待遇 ，按照基本 医疗保险 办法处理。

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