失业保险缴纳统计表：失业保险缴费总额是什么意思？

本篇文章给大家谈谈失业保险缴纳统计表，以及失业保险缴费总额是什么意思对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、离职五年了五险还可以续交吗需要哪些手续
• 2、失业保险离职多久办理
• 3、单位辞职后失业证没拿

离职五年了五险还可以续交吗需要哪些手续

离职无单位续保如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以去社保局办理个人社保续保。

可以申请个体工商户或自由职业者身份，自行缴纳五险。

劳动者离职5年，劳动者可以续交五险的。办理流程：劳动者带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表、2寸照片、身份证复印件，先到劳动局办理失业证。

五险一金中，工伤保险和生育保险是当期交当期享受，不存在续交问题，续交是对养老保险而言的，但是养老保险只要累计交够一定年限即可，不要求必须连着缴纳。续交之后并不会有太大影响，劳动者依然可以享有相应的社保待遇。

如果以灵活就业身份缴纳的话，是需要用户去行政辖区社保局大厅办理相关手续。并且不得不说一下的是，五险一金以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴。总的来说，离职后的五险一金是可以续交的。

失业保险离职多久办理

1、法律主观：失业保险金 在 辞职 后需要在终止或者 解除劳动合同 之日起60日内到受理其单位 失业保险 业务的经办机构申领失业保险金。

2、法律分析：失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

3、请仔细看：法律分析：失业金当月离职即可办理，当月不可以领取，次月领取。（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。（三）已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。

单位辞职后失业证没拿

1、法律分析：劳动者离职后，应该拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案、失业保险缴纳统计表，然后，先到劳动局办理失业证，再到社保局办理社保转移手续。公司不得不得扣押劳动者的居民***和其他证件。

2、离职后，失业证交到单位的，要从单位拿回来。如果没有失业证的，用单位离职手续（解除劳动合同介绍信及户口本，到街道社区办理失业证。

3、法律主观：不会收回，但是失业证有有效期。失业证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。符合失业救济条件的，凭失业证和劳动手册在有效期内可按月领取救济金。

4、用人单位没有按照法律规定，为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明和上报失业名单，属于违反行为。劳动者可以依法申请调解、仲裁，提***讼。

5、法律主观：可以让公司开具失业证明，你离职领取失业保险。

6、对象范围：用人单位招用人员，劳动者开办私营企业、从事个体经营或灵活就业，没有***的，可以领取就业失业登记证。

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