生育期女性办失业保险：生育期女性办失业保险可以吗？

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本文目录一览：

• 1、失业生育补助金领取条件是什么?2022申请办理有哪些要求?
• 2、因生孩子失业了怎么办失业险
• 3、生育险失业证明去哪开

失业生育补助金领取条件是什么?2022申请办理有哪些要求?

办事条件：女性失业人员在领取失业保险金期间生育且符合国家计划生育政策规定的，可以领取生育补助金。其中，平产按三个月的失业保险金补助，难产按4个月的失业保险金补助。

生育津贴领取条件为：1。符合国家的***生育政策，如果是超生的话则不可以领取；2。符合***生育的流产、宫外孕等可以领取生育津贴，但如果是未婚先孕流产，则不可以领取；3。

参保要求：女职工在生育前应该具备一定的参保要求，例如用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。户籍要求：要求生育女职工拥有本市户籍，即在领取补助金的城市具有合法的户籍身份。

按照规定，失业人员申领失业保险金必须同时满足下列条件：【1】 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；【2】 非因本人就业意愿中断就业；【3】 已经进行失业登记，并有求职要求。

失业生育补助金领取条件如下：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合***生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。

我国的失业保险条例规定，一般情况下，申请失业补助金的失业人员必须同时具备以下三个条件：非因本人意愿中断就业的、失业前所在单位及个人按照规定缴纳失业保险满一年的、已经依法办理失业登记并有求职要求的。

因生孩子失业了怎么办失业险

法律分析：持解除劳动关系的证明（解除原因不能是自己主动要求），到就业局申报（还有可能需要社区开具的证明，各地管理不一样），到社保申报失业保险待遇。只缴了一年的话，约能领到2至3个月的待遇。

法律分析：在非本人意愿中断就业后，失业者需要到当地的社保部门进行失业登记备案，递交离职证明、缴费凭证、身份资料等资料，同时为了避免失业者坐享其成和促进再就业，所以要有求职意向。

公司办理了解聘的报备；（2）公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，失业登记表等材料；（3）失业人员被解雇之后进行失业登记；（4）市社保局审查之后通过，领取失业金。

法律主观：个人失业后，应当持本单位为其出具的终止或者 解除劳动关系 的证明或劳动保障行政部门认可的其他证明材料，在1个月内到社保机构办理失业登记、向社保机构申请 失业保险金 。失业保险自办理失业登记之日起计算。

第一种情形，解除劳动合同不是被开除员工的本人意愿，则被开除的女员工有权利要求继续履行合同，并且用人单位需要赔偿其合同解除到合同恢复期间损失的薪水。

除非是用人单位主动开出或者是辞退等情况的，才可以领取失业金，而休产假的宝妈主动辞职不上班是不能够领取失业金的，而领取失业金也是需要满足一定的条件，并且休完产***后辞职不上班还可能会影响生育津贴的发放。

生育险失业证明去哪开

法律分析：失业证明，可以到户口所在地劳动行政管理机构申请即可。对于生育报销，女性必须参保生育保险之后才可以享受报销，男性可以享受护理津贴，却没有报销[_a***_]。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具 领取失业保险金 的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

失业证明去人力资源社会保障部门开，需要准备的材料包括身份证、户口本、婚育证明，解除劳动关系证明、近期免冠一寸照片三张等。

失业证明是需要到户籍所在地劳动保障服务中心申请办理的。

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