没交生育保险导致：没有交生育保险生孩子可以报销吗？

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本文目录一览：

• 1、公司不交生育险有什么影响
• 2、没有缴纳生育险可以领生育津贴吗
• 3、单位没有缴纳生育保险
• 4、没交社保的生育津贴怎么给
• 5、社保断缴对生育险的影响

公司不交生育险有什么影响

1、法律分析：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡、流产等均能享受生育保险。

2、如果公司没有给买生育险，当你需要生孩子的时候，很多费用需要自己承担，不能用保险进行报销，对个人生育来说损失还是很大的。

3、法律主观：单位没交生育险，生孩子可以用医保报销，但是只可以报销住院费用。

没有缴纳生育险可以领生育津贴吗

法律分析：生育保险也是一样，只有交了生育保险才能享受生育保险待遇，不交的话肯定不能领生育津贴。

法律分析：没有。对于没有参加生育保险的员工，可以根据劳动法和女职工保护条例，通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。生育险没交够一年，生产时可以用丈夫的生育保险报销。

【法律分析】：没有的，但是可以要求用人单位发放生育期间的工资的。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产***工资标准的，差额部分由用人单位补足。

申报了社保没交费，则医保，生育保险都没有生效。不能领取生育津贴。你可要求单位补交。对生育津贴而言，不能领取生育津贴，但单位必须支付产***工资。

单位没有缴纳生育保险

1、法律分析：单位没有按规定缴纳生育保险的，不能享受生育保险待遇。按照有关规定，单位未参加生育保险的，女职工怀孕，在指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。

2、法律分析：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提***讼。

3、法律分析：如果单位未缴纳生育保险，职工发生的生育保险费，应由单位参照当地的生育保险政策规定予以支付。社会保险法规定所有的用人单位都要参加社会保险，缴纳社会保险费。

4、法律主观：单位没有买生育险，劳动者可以催告其缴纳；未缴纳的，生产或者流产由用人单位承担医疗费和支付产***工资；经过催告缴纳仍然未缴纳的，向社会保险费征收机构举报；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。

5、您好，根据您提供的情况，单位未缴纳生育保险，产检期间，由用人单位按照女职工产***前工资的标准支付。所以公司没有买生育险，也完全没有问题。

没交社保的生育津贴怎么给

第十七条　职工按照规定享受产***或者计划生育手术休***期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。

法律主观：根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。

一般由社保机构代收上交。 职工生育享受不少于14周的产***，其中产前可以休***2周； 难产的，增加产***2周； 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产***2周。

生育津贴是单位给还是社保给生育津贴是社保给；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。

生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产***期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产***工资并不相等，所以有规定：产***工资和生育津贴，就高领取。

生育保险 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供[_a***_]服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

社保断缴对生育险的影响

社保断缴会影响生育险的***生育补贴和医疗保障，社保断缴时间越长，影响越大；如果社保断缴超过一年，将不再享受生育险待遇，并需要重新办理社保手续。社保断缴会对生育险产生影响，主要表现在以下两方面：一是***生育补贴。

公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。生育保险报销方式是：1，生育保险最少要交足一年才能享受。

停保前怀孕，但是在社保有效期外生育，就不能享受生育保险的报销待遇。因为生育保险是建立在职工社会保险基础上的一种补充保险，只有参加职工社会保险并且在社保有效期内生育的女职工才能享受相应的生育保险待遇。

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