工伤保险1996年：工伤保险办法1996？
kodinid时间2024-02-23 07:55:07分类工伤保险浏览20
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新工伤条例对96年前工伤怎样补助
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为18个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为30个月的本人工资。
年10月1日之前，实行的是《劳动保险条例》以及各省、直辖市、自治区指定的规定，基本上是由用人单位承担工伤保险责任。补偿标准较低，没有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金的补偿。
按照国家规定，老工伤现已纳入工伤保险统筹，但并不适用现行政策对以往进行补偿，只是可以享受新发生的待遇。法律依据：《工伤保险条例》 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。
96年以前的工伤和96年以后的伤残区别
二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十八至二十四个月工资。其中：一级二十四个月，二级二十二个月，***二十个月，四级十八个月。
工伤鉴定和伤残鉴定的区别是什么工伤鉴定和伤残鉴定的区别如下：（1）申请鉴定主体不同。工伤鉴定是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定是伤者本人；（2）申请鉴定前提条件不同。
工伤认定和伤残鉴定的区别：申请鉴定的主体不同。工伤鉴定申请主体是职工本人、近亲属、雇佣单位；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。申请鉴定的前提条件不同。申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同。
年工伤保险规定是：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴） 。
完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，其因工残废抚恤费的数额为本人工资百分之七十五，付至死亡时止。
我国工伤保险制度最早建立于什么时候
1、问题二：我国工伤保险制度最早建立于什么时候 1951年2月26日，国家颁布《中华人民共和国劳动保险条例》，简称劳动保险条例，并于1953年、1956年两次修订，全面确立了适用于中国城镇职工的劳动保险制度。
2、工伤保险是一项建立较早的社会保险制度，德国的俾斯麦***早在1884年就建立了工伤保险制度。
3、一）我国传统社会保障法律制度的建立 1949年新中国成立即着手建立社会保障制度。
4、始于2004年一月一日 ；始于《工伤保险条例》。
5、我国的工伤保险开始是各地自行开展的，各地自己出政策规定，早的城市1993年就开始了。真正意义上的全国铺开是以原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发【1996】266号）出台，从1996年10月1日开始实施。
1996年板工伤保险条例
年工伤保险规定是：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴） 。
在《工伤保险条例》实施之前，是原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），1996年8月12日颁布，1996年10月1日起执行。
劳动部《企业职工工伤保险试行办法》【劳部发（1996）266号】已经废止，不再具有法律效力。现在执行***院《工伤保险条例》，工伤职工鉴定为四级伤残的，达到法定退休年龄，改办退休，领取基本养老金。
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