工伤保险补充保险必须：补充工伤保险单位必须交吗？

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本文目录一览：

• 1、补充工伤保险单位必须交吗
• 2、补充工伤险是否必须缴
• 3、补充工伤保险必须交吗

补充工伤保险单位必须交吗

用人单位可以参照本条例规定工人依法参加工伤保险缴纳，如果未缴纳的，应该限期其补缴，并且从欠缴之日起，依法每日收纳5%的滞纳金，逾期仍然不缴纳的，依法收取欠缴额的1倍至3倍的罚款。

是。工伤保险是社会保障制度，是强制的，用人单位必须依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。

合肥补充工伤保险可以不交。根据根据查询相关公开信息显示，“补充工伤保险不是必须交的。补充工伤保险实行实名制参保缴费，用人单位与承保公司签订补充工伤保险合同，按照工伤保险参保人数与补充工伤保险缴费标准向承保公司支付保费。

单位必须缴纳。法律依据：《工伤保险条例》 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费，工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险具有强制性，工伤保险是国家以法律规定的形式，单位必须缴纳。

工伤保险属于强制缴纳的保险，用人单位必须为员工购买。

补充工伤险是否必须缴

是。工伤保险是社会保障制度，是强制的，用人单位必须依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。

补充工伤保险不是必须交的。补充工伤保险实行实名制参保缴费，用人单位与承保公司签订补充工伤保险合同，按照工伤保险参保人数与补充工伤保险缴费标准向承保公司支付保费。补充工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。

没有听说有补充工伤保险一说，只有补充养老保险。工伤保险个人不缴费，由用人单位缴费。

法律主观：补充工伤保险是由***引导，用人单位投保，在职工发生工伤事故或患职业病后，由承保的保险公司按约定支付保险金的商业保险。

工伤保险是否需要个人缴纳，取决于所在地的规定和个人的选择。一般来说，工伤保险是用人单位必须为职工缴纳的，这是用人单位的法定义务。但是，在一些地方，用人单位可以与职工协商，由职工自己选择是否参加工伤保险。

职工受伤达到伤残等级的，除了按照工伤保险得到赔偿以外，还可以领取补充保险的补偿，补充工伤保险是工伤保险的延深，让职工得到更多的赔偿和补助，前提是，企业必须为职工参加工伤保险，才可以办理补充工伤保险。

补充工伤保险必须交吗

用人单位可以参照本条例规定工人依法参加工伤保险缴纳，如果未缴纳的，应该限期其补缴，并且从欠缴之日起，依法每日收纳5%的滞纳金，逾期仍然不缴纳的，依法收取欠缴额的1倍至3倍的罚款。

是。工伤保险是社会保障制度，是强制的，用人单位必须依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。

补充工伤保险不是必须交的。补充工伤保险实行实名制参保缴费，用人单位与承保公司签订补充工伤保险合同，按照工伤保险参保人数与补充工伤保险缴费标准向承保公司支付保费。补充工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。

法律主观：补充工伤保险是由***引导，用人单位投保，在职工发生工伤事故或患职业病后，由承保的保险公司按约定支付保险金的商业保险。

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