工伤保险本人工资证明：工伤保险本人工资证明怎么写？

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本文目录一览：

• 1、工伤认定要工资证明原件怎么办
• 2、工伤认定要工资证明吗?
• 3、工伤赔偿中本人工资如何确定

工伤认定要工资证明原件怎么办

与雇主沟通：与你的雇主进行沟通，请求其提供能够证明你工作和收入的相关文件和证明材料，例如合同、工作证、社保单等。与雇主积极合作、协商处理问题可以更加有利于解决问题。

工伤认定要工资证明原件，让公司提供工资证明即可。

工伤单位不出具工资证明怎么办 工伤单位不出具工资证明劳动者可以选择向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认存在劳动关系，凭仲裁委员会裁定确认的劳动关系裁决，申请工伤认定。

法律主观：申请 工伤认定 需要如下 证据 ： 搜集与用人单位存在 劳动关系 的证据： 工资 卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。

自己去银行打印流水账单即可，同样可以证明自己的收入。法律依据：《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

工伤认定要工资证明吗?

工伤认定要工资证明原件，让公司提供工资证明即可。

需要根据受伤之前12个月的平均工资来计算赔偿额度，因此需要提供12个月的工资流水。证明该劳动者的实际工资情况，以便于完成报工伤申报。直接携带工伤报销单和身份证查询负责赔偿的工伤保险机构。

很多用人单位如果没有和劳动者签署劳动合同，此时需要提交工资条、打卡记录等能证明劳动者在用人单位工作的证据。受伤害职工的近亲属提出工伤认定申请的，应当提交亲属关系证明。

工伤赔偿中本人工资如何确定

法律分析：事发前十二个月平均缴费工资。即合同工资+扣缴本人应缴纳的社保+单位为职工缴纳的社保。

工伤赔偿本人工资怎么确认工伤赔偿本人工资的确认方式是：工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。

工伤职工的本人工资有最低和最高限制，根据工作时间和工资约定确定。这是关于工伤赔偿中本人工资确定的解本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

法律主观：确定工伤职工的本人工资的办法：按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资来计算。

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