计提生育保险：生育保险计提比例？

今天给各位分享计提生育保险的知识，其中也会对生育保险计提比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、生育保险怎么报销产检费用
• 2、工伤保险费和生育保险是根据什么计提缴纳的?怎么做帐
• 3、...保险费,生育保险费,住房公积金在企业是如何计提的

生育保险怎么报销产检费用

法律分析：生育险中产检费用的报销办法：职工在达到生育报销条件后，可准备社保卡、婴儿出生证、生育服务联系单、住院小结、费用清单和发票等材料，由单位的相关人员去当地的社保机构申请报销。

法律分析：是可以报销的，生育保险包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定的与生育保险有关的其他费用。

法律分析：通常情况下，在怀孕期间所产生的产检费用是由自己先自行垫付，保留好***。等生完宝宝之后，就可以去办理产检费用报销了。每个地方的报销流程都是有一定的差异，可以先打电话过去咨询。

报销条件生育保险产前检查费用可以报销，要申领的三个必要条件是：买了社保，其中五险中的生育保险必须参保满一年；生育符合国家政策（不是超生的那种）；生产月生育保险必须在参状态。

工伤保险费和生育保险是根据什么计提缴纳的?怎么做帐

1、会计分录如下：缴纳09年公司职员的生育保险费，工伤险时借：以前年度损益调整贷：银行存款结转时借：利润分配--未分配利润贷：以前年度损益调整3，像你做的，借：应付***费（以前计提）贷：银行存款。这个太笼统了。

2、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

3、雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。主要包括基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费以及生育保险费。

...保险费,生育保险费,住房公积金在企业是如何计提的

1、企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

2、自己不用缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，自己不用缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，自己缴纳8%。

3、企业缴纳五险一金怎么做账务处理？五险一金是指养老保险、医疗保险、[_a***_]保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。

4、五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。

5、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社保、公积金***企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。

6、计提五险和公积金然后支付，应当通过“管理费用”相关二级科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。《企业会计准则第9号——职工薪酬》第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

关于计提生育保险和生育保险计提比例的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.latin-america-vacations.com/post/10961.html