工伤保险未缴纳追偿：工伤保险未缴纳追偿标准？

今天给各位分享工伤保险未缴纳追偿的知识，其中也会对工伤保险未缴纳追偿标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、没交社保发生工伤可申请哪些赔偿
• 2、十级工伤没交社保工伤怎么赔
• 3、职工所在用人单位未依法缴纳工伤
• 4、用人单位未缴纳工伤保险的工伤怎样赔偿

没交社保发生工伤可申请哪些赔偿

1、法律分析：没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

2、法律分析：企业会给其支付：（一）治疗工伤期间的工资***；（二）等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。

3、用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。

十级工伤没交社保工伤怎么赔

1、法律分析：工伤职工鉴定为十级伤残的，公司未参加工伤保险，均由公司支付，但享有：治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付；按照所在省市规定的标准，支付住院期间伙食补助费等待遇。

2、工伤赔偿，需要根据工伤职工所处地区、工伤等级、是否保留劳动关系、本人工资水平及年龄等因素来确赔偿额度的。最低可以是三万元，最高可达数十万元。

3、工伤10级未交社保单位由用人单位根据对方的实际损失来赔偿。工伤伤残后企业是不能够规避赔偿的，需要根据损失来进行判断，医疗费 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

4、由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。

【答案】：A 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

【答案】：A、B、C、D 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，则由用人单位支付工伤保险待遇。ABCD四项均属于工伤保险待遇，由用人单位支付。

用人单位未缴纳工伤保险的工伤怎样赔偿

法律分析：用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。

法律分析：单位没交工伤保险发生工伤的，依旧可以申请工伤，之后由用人单位支付工伤待遇。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤没交保险的赔偿，按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任，具体如下：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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