生育保险税前可扣除吗：生育保险税前可扣除吗多少？

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本文目录一览：

• 1、哪些保险费可以在企业所得税税前扣除?
• 2、单位交的社保费能不能税前扣除?
• 3、医疗保险税前扣除比例是多少?
• 4、养老失业医疗工伤在税前是按什么比例扣除,生育保险是否也以可在税前...
• 5、生育补贴企业可以税前扣除?

哪些保险费可以在企业所得税税前扣除?

1、根据《企业所得税实施条例》第三十六条规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

2、企业参加财产保险、运输保险等，按照规定缴纳的保险费，准予扣除；按规定缴纳的“五险一金”准予扣除；企业参加的雇主责任险和公众责任险，准予扣除；企业为投资者或职工个人支付的商业保险费，比如家庭财产险，不得税前扣除。

3、六）责任保险费 从2018年开始，企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。

4、企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。单位按规定为职工缴纳的基本社会保险费可在税前扣除。但为职工购买的家庭财产保险，属于商业保险，其保险费支出不能在税前扣除。

单位交的社保费能不能税前扣除?

企业缴纳的社保费用中，属于公司负担的部分，计入到管理费用—社保费科目，实际缴纳的部分，可以在企业所得税税前全额扣除，如果只是计提，在所得税汇算清缴前尚未支付的，不能税前扣除。

不是抵税，而是公司为员工缴纳的社会保险符合有关法律规定可以在税前扣除。

公司为员工缴纳社保，可以在企业所得税税前扣除。只要是在规定范围内承担的社保，可以全额抵扣。

公司给员工上医保社保的那部分钱，可以进行税前扣除。税前扣除是指在计算所得税时的说法。

医疗保险税前扣除比例是多少?

法律分析：企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额 5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

五险一金根据税法税前扣除比例如下：养老保险：个人缴纳的8%；医疗保险：个人缴纳2%；失业保险：个人缴纳0.3%；公积金：个人缴纳8%。

超过部分，不得扣除。个体工商户业主本人缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，以当地（地级市）上年度社会平均工资的3倍为计算基数，分别在不超过该计算基数5%标准内的部分据实扣除；超过部分，不得扣除。

扣除比例最高不超过2%。根据查询新一站保险网得知，补充医疗保险的税前扣除比例是指在个人所得税计算过程中，可以将缴纳的补充医疗保险费用从应纳税所得额中扣除的比例。补充医疗保险税前扣除比例为最高不超过2%。

养老失业医疗工伤在税前是按什么比例扣除,生育保险是否也以可在税前...

1、根据上述规定，个人按照规定标准缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费、住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

2、《中华人民共和国个人所得税法》第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。不包括企业年金。

3、首先，需要确定适用的社会保险项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个项目的扣除金额可能会有所不同。其次，需要确定适用的税前扣除比例。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育[_a***_]。

5、税后工资5000，扣除五险税前是59272，不扣除五险税前是5000。按照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。

生育补贴企业可以税前扣除?

1、生育津贴应记入职工福利费用，只要总额没有超过工资14%的部分，都是可以在企业所得税税前扣除的。

2、员工是在企业中上班的，不管是员工的正常工资，还是员工的生育津贴，都是由企业来发放的，所以企业在制作工资表的时候，对于发放生育津贴的员工，就要注意将生育津贴扣除之后，再来扣个人所得税。所以不需要交税。

3、企业依照***院有关主管部门或者省级人民***规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予在企业所得税税前扣除。

4、公司是不可以扣除生育津贴的，生育津贴是给生育女职工的补助。

5、如果是说公司缴费部分，那么自然不能从当事人的生育津贴中扣除。但是如果是社保的个人缴费部分且生育期间未曾扣缴，则可以从生育津贴中扣除。

6、是指在计算个人所得税时，将生育津贴在税前扣除。先从生育津贴中扣除应纳税款后再发放给受益人，这样可以降低受益人的个人所得税负担，增加其实际收入。

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