工伤保险政策PPT：工伤保险政策解读？

今天给各位分享工伤保险政策PPT的知识，其中也会对工伤保险政策解读进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、咨询行业是做什么的?
• 2、社保分析报告用PPT做,怎么做啊~急~
• 3、新工伤保险条例全文(建立全国统一的工伤保险制度,保障劳动者权益...
• 4、2019年工伤保险条例全文政策解读
• 5、2019年郑州市工伤保险政策解读
• 6、如何用20分钟的时间为员工讲解新工伤保险条例啊?明天要给员工培训,不知...

咨询行业是做什么的?

1、咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司，又称“顾问公司”。咨询公司属于商业性公司，主要服务于企业和企业家，从事软科学研究开发，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。

2、咨询业，是对第三产业中以咨询服务为特点的各种行业的总称。因其特点为智力型服务，也被人们称为“头脑产业”，请咨询专家咨询被称为“借脑”。

3、“咨询行业”是一个广泛的行业，包括了许多不同类型的咨询公司，如管理咨询、IT咨询、财务咨询、人力***咨询等等。咨询公司通常为客户提供专业的建议、分析和解决方案，帮助客户改善业务和提高效率。

4、社会经济信息咨询服务包括：商务信息咨询，企业管理咨询，企业形象策划，市场营销策划，文化艺术交流策划，展示展览服务，图文设计制作，计算机网络工程。

社保分析报告用PPT做,怎么做啊~急~

一是加大财政对社会保障的投入，进一步科学划分事权与支出责任，完善各级财政对基本养老保险的补助机制，使社会保障水平与经济社会发展水平同步提高。统筹城乡发展，对城乡的社会保障待遇尽快实现全面并轨。

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目标明确：在商务活动中，做PPT通常是为了追求简洁明朗的表达效果，以便有效***沟通。只能面向一类观众，演示一个话题内容，只能表达关键要点，达到留下深刻印象的目的。形式合理：ppt文件有两种主要用法。

新工伤保险条例全文(建立全国统一的工伤保险制度,保障劳动者权益...

建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益 新工伤保险条例的颁布实施，标志着我国工伤保险制度的进一步完善和发展。该条例的出台，旨在建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益，促进社会和谐稳定。

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。

自施行以来，对于及时救治和补偿受伤的职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用；对我国的劳动者保护和经济社会发展具有深远意义。

贯彻落实《工伤保险条例》，建立健全工伤保险制度，首先就要把（工伤保险条例》的立法精神搞清，把《工伤保险条例》的主要内容搞清楚，用{工伤保险条例》精神，统一思想，促进依法行政，推进工伤保险制度改革。

工伤保险的特点工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。

2019年工伤保险条例全文政策解读

根据2010年修订的《工伤保险条例》规定，新办法第二十七条明确因工致残被鉴定为五至十级伤残的职工，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

工伤保险条例 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

2019年郑州市工伤保险政策解读

1、郑州市的工伤康复范围，按照原劳动和社会保障部《工伤康复服务规范（试行）》规定执行，具体工伤病种为：颅脑损伤，持续性植物状态，脊柱、脊髓损伤，周围神经损伤，[_a***_]，截肢，手外伤，关节及软组织损伤，烧伤等10种。

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定）。 法律依据：《工伤保险条例》第37条。

3、停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区，伤势不同，所在地区不同，休息时间也不同，不能一概而论。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。

4、根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级：最重的为一级，最轻的为十级。

5、河南省工伤保险条例第二十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。

如何用20分钟的时间为员工讲解新工伤保险条例啊?明天要给员工培训,不知...

劳动能力鉴定委员会对工伤伤残等级的再次鉴定和复查鉴定时间与初次鉴定时间相同，而旧条例由于没有规定具体时间鉴定结论往往出现滞后的状况。

修改后的《工伤保险条例》增加了社会团体、民办非企业单位、律师事务所等组织也可以给本组织的工作人员缴纳工伤保险费，参加工伤保险，而且对于工伤保险的一次性伤残补助金也针对不同的伤残级别提高，工伤保险逐步实行省级统筹。

多讲解下职业病的危害，员工自己有了职业病防治意识，自然而然就会主动去关注和学习职业病防治法了。

坚持预防优先。把减少事故伤害和职业病危害作为工伤预防的根本出发点和落脚点，着力隐患排查，从源头上控制工伤事故发生，切实保障职工生命安全和身体健康；坚持单位主体。强化用人单位工伤预防主体责任。

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