生育保险人均缴费基数：职工生育保险月人均缴费基数是多少？

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本文目录一览：

• 1、生育险缴费基数怎么算?
• 2、生育险的缴费基数是多少
• 3、生育险基数是什么意思

生育险缴费基数怎么算?

生育津贴的计算：生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。

职工缴费基数按照本人上一年度月平均工资计算；低于本市上一年度职工月平均工资60%的，按照本市上一年度职工月平均工资的60%计算。

生育险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的，对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算。

生育险的缴费基数是多少

1、法律主观：社保最高缴费基数为300%。社保最高缴费基数要根据社会平均工资决定，一般是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

2、生育保险缴费的基数，是按照职工工资的一定比例来计算的，即在当地社会平均工资的300%—60%范围来确定的。企业的缴费数额则=社会保险缴费基数×缴费比例，该比例一般是1%。

3、那么其生育保险的缴费基数就按照其所属地区上一年社会平均工资的300%进行计算。我们通过以上关于生育险的工资基数按哪个算内容介绍后，相信大家会对生育险的工资基数按哪个算有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。

生育险基数是什么意思

法律分析：生育保险缴费工资基数以应发工资作为缴费基数。⑴应发工资低于杭州市最低缴费基数的按最低缴费基数缴纳，⑵应发工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数缴纳）。

法律分析：生育保险是由国家和社会向生育的职工提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度。

生育险基数是职工的生育保险缴纳费用为缴纳基数乘以缴纳比例，一般生育保险的缴费基数根据当地上一年社会平均工资确定，上限为社会平均工资的300%，下限为60%。

生育保险缴费工资基数是以职工应发的工资待遇为基数缴费的，但如果职工的应发工资高于最高缴费基数的，则按照上限交纳，如果职工应发工资低于最低基数的，则按照下限的基数来交纳。

生育险基数指的是在城镇职工基本医疗保险、职工基本养老保险、失业保险、工伤保险基数的基础上，设定的一项额外费用。它是按照国家规定的最低工资标准来计算的。

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