上班工伤保险谁买好点：给员工上工伤保险划算吗？
kodinid时间2024-02-14 17:20:08分类工伤保险浏览21
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劳务分包人的工伤保险是由劳务分包单位自己给工人买还是由总包单位买还...
1、是总包单位买。根据《建设工程安全生产管理条例》第三十八条 施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。
2、国家规定社会保险是由用人单位必须为职工缴纳的，因此，工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险，不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。
3、禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。第四十八条 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
4、这个问题要看你干什么用，你考法律的话是总承包公司买，考项目管理的话是劳务分包单位买。相信我，没错的 。
5、法律主观：劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。
工人的工伤保险由谁购买
1、法律分析：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。
2、法律分析：职工参加的工伤保险应该由用人单位缴纳，员工签订正式劳动合同后，单位有义务为员工缴纳社保里的工伤保险，为职工在工作时间的安全提供保障。工伤保险是国家为了给予职工在工作时间的保障而建立的。
3、法律分析：劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
4、法律分析：用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。
工伤不能上班社保谁交
1、工伤不能上班时，社保的缴纳责任由用人单位承担。用人单位需按照国家规定的标准及时为员工购买工伤保险，并确保员工在发生工伤时能够享受相应的社会保险待遇。员工也有权利依法获得工伤保险的各项待遇。
2、并且在工伤期间员工的社保需要继续由单位为其缴纳，缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化，并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。
3、法律分析：由单位代交。单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
4、法律客观：《中华人民共和国社会保险法》规定个体户是可以交社保的，且只交养老保险、医疗保险。
5、缴纳工伤保险费应该由用人单位来交。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。
6、工伤在家养伤期间社保缴纳方法，具体如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
雇主险和工伤险哪个对员工好
1、工伤险。根据华律网[_a***_]得知，工伤险对员工更有利，因为它是由***强制要求雇主购买的，可以为员工提供更全面的保障。而雇主险则主要是为了保护雇主的利益，对员工的保障相对较少。
2、二）两者的实施方式不同工伤保险的实施方式是强制实施的，它是社会保险管理机构依据国家有关法律强制属于实施对象的企业必须参加的社会保险，不管企业雇主和职工是否愿意。而商业保险公司的雇主责任保险实施方式是自愿的。
3、工伤保险，保障员工在受到工伤伤害的情况下，不可以自救而获得赔偿。雇主责任险是为缓解劳资***，保障用人单位的利益而发展起来的。工伤保险是依照本地平均工资水准在法定额度内完成赔偿的。
4、赔偿方式不同，主体作用不同。工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资***，保障雇主的利益而产生并发展起来的。工伤赔偿款多久到账？工伤赔偿金将于两个月内发放。
5、雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。工伤保险则有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、***器具配置费、康复性治疗费用、伤残就业补助金、生活护理费、丧葬补助金和亲属抚恤金。
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