生育保险男女有区别吗：生育保险男女有差别吗？

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本文目录一览：

• 1、五险一金中有生育保险,生育保险分男女吗?单位跟男工人买生育保险吗?
• 2、男生有生育保险吗
• 3、生育险报销男方和女方的区别主要是在报销类型方面

五险一金中有生育保险,生育保险分男女吗?单位跟男工人买生育保险吗?

不分男女，均需由单位缴纳生育保险，员工本人不缴纳。《社会保险法》第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

因此不论男女，都有生育保险，符合条件的男职工可以 报销生育保险 。需要注意的是，想要报销生育保险的男职工需要在妻子生育之月前12个月，按照规定连续不间断足额缴纳生育保险费。

根据规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。所以不论男女，只要在职，企业都会缴纳生育保险费。

男性的五险一金中也包括生育保险。对于生育保险，男女职工都必须，且有义务参加生育保险。社会保险法中并未规定男职工可以不参加生育保险。所以只要是企业职工，无论男女，都必须履行参加社会保险的义务，包括生育保险。

男生有生育保险吗

1、法律分析：男职工有生育保险。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。

2、法律主观：男的也有生育险。生育险属于社保当中的一个保险项目，只要是和用人单位签订了劳动合同的，都是应该有生育险的。依据相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

3、法律分析：有。只要是跟用人单位签订劳动合同，那么不管男职工或者女职工都要参加生育保险。五险一金中的生育保险主要分为两个部分，一个是生育津贴，另一个生育医疗待遇。

4、法律分析：有，根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定，人们常说的五险，指的是公民享有以下五险：基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险。

5、法律分析：男性的五险一金中也包括生育保险。

6、法律主观：男人有生育保险，依据相关法律法规规定，职工都一定参加生育保险，不分男女，因此用人单位在缴纳生育保险费用时，也需要为男职工缴费，其男职工的配偶可以享受生育保险待遇。

生育险报销男方和女方的区别主要是在报销类型方面

1、报销条件不同：女士达到生育险缴够12个月以上，而且在职人员的生育险在交纳期内，符合我国生孕规范规定；对于男士而言，另一半没有所在单位，未就业且无处可以报销费用时，老公交纳生育险超出1年，可以报销老婆的生育费用。

2、报销内容不同：女性可以报销医疗检查、生育费用和生育津贴，而男性只能报销计划生育手术和生育费用。生育津贴只能在陪产假期间报销。只有在女方失业并能提供证明的情况下，男方才能提出报销。

3、生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产***工资的，而男方是报销看护***期间的工资的。

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