合肥工伤保险怎么领失业金：合肥社保工伤报销流程？

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本文目录一览：

• 1、工伤一次性失业补助金怎么领取
• 2、职工失业工伤险怎么领取
• 3、工伤离职领失业金

工伤一次性失业补助金怎么领取

1、就知道工伤补助金的领取一般都是到当地的社保中心，而且前提条件是有办理工伤保险才能够领取工伤补助金的。不过，领取工伤补助金的时候是需要有当事人提交的凭证的，关于工伤补助金领取的其他细节建议到社保中心问工作人员。

2、领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。

3、一次性就业补助金和医疗补助金是离职后领取，其他赔偿金是工伤认定书下发后即可申领。

职工失业工伤险怎么领取

员工可以到当地的社保局网站领取相应的失业保险，同时也需要搞清楚失业保险金和失业补助金的区别。从某种程度上来说，只要一个员工在公司正常工作，因为所有的公司都会给员工缴纳社会保险，所以员工可以领取到相应的失业保险金。

工伤保险 、 失业保险 、 生育保险 都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

失业保险怎么领：要领取失业金的话，首先要去办理失业登记，在拿到失业证之后再去申领失业金，将身份证、失业证等资料交给社保局进行审核。

工伤离职领失业金

法律分析：主动离职是无法领取失业金的。当事人确定为工伤，可以进行工伤鉴定要求用人单位进行工伤赔偿，对方拒绝的，可以申请劳动仲裁。

法律主观：只要满足以下条件，是可以享受 失业保险金 的。 （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。

法律分析：因工伤离职有失业金，但是需要满足条件。失业保险金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。

一次性就业补助金和医疗补助金是离职后领取，其他赔偿金是工伤认定书下发后即可申领。

五级工伤协商解聘能否领失业金，取决于是否符合领取失业保险金的条件。

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